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员工提出离职后企业不同意怎么办

2024-06-23 16人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,238
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专业分析

1、根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果您考虑好后，确要辞职，请将辞职申请提前三十日递交给总公司人力资源或者办公室（留好公司收到的证据），在公司收到您的申请30日后，若公司没有批准，您也可以走人；在30日内公司什么时候批准，您就可以什么时候走人。 2、劳动者解除劳动合同后，用人单位应当出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。如果用人单位违反法律规定未向您出具解除劳动合同的书面证明的，您可向市劳动保障监察投诉，由劳动监察责令改正；给您造成损害的，公司应当承担赔偿责任。建议您最好和公司协商，讲明辞职理由原因，一般公司会理解的！

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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