提了离职公司不同意，员工主动离职公司不同意如何办

员工提出辞职但是公司不同意, 是不是就是离职了

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离职是要办理离职手续的，不是离职旷工对待。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，...

员工不同意离职，公司可以强制离职吗

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辞职只要经过了法定程序，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可...

公司辞退员工, 员工不同意, 公司强制员工离职

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首先，公司在与他们终止劳动合同时，应该提前一个月，也好让他们有一个心理上的缓冲期，如果没有提前一个月提出，应该给员工以代通知金。其次，如果员工拒不接受企业的方案，可以要求员工向劳动站投诉，直至向人民法...

与公司签了二年劳动合同，提前辞职公司不同意，如何办

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主要看合同关于员工违约部分是如何约定的，如果有约定依约定，无约定也可以交接完工作后离开。...

公司不给办离职手续怎么办, 员工不同意离职, 劳动者如何维权自己?

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员工辞职只要提前三十天以书面的形式通知单位即可，员工留下递交辞职申请的记录，到期即可要求离职。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位办理离职手续并结清工资，如果单位拒绝支付即可向劳动监...

提出辞职能否马上离职？公司不同意辞职该如何办？

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您可以以通知方式邮寄送达给公司，通知公司解除劳动关系通知发出后30日可解除劳动关系。...

公司离职不合理怎么办，公司不同意

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1.自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。2.如果你有以下情形，不属于自离：一是提前30日提价书面辞职报告；二是提出离职得到单位同意。3.如果是以上合法离职...

员工提出离职, 公司不同意, 离开公司需要做什么准备

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合理的离职原因，才是正确的。离职原因大体有以下几方面： 1、感觉个人在公司发展的空间有限； 2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；（注：待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%，员工将对公司产生抱怨；...

员工不同意离职, 公司强制执行, 公司不肯离, 我该怎么办

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如果觉得不能坚持，离职也是一种选项。离职原因大体有以下几方面： 1、感觉个人在公司发展的空间有限； 2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%，员工将对公司产生抱怨...

大机主动离职公司不愿意提前解除劳动合同

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首先说明，你要求提前解除劳动合同是违约行为，按劳动法应该承担违约责任（按合同约定的标准）。其次，培训费用不应该由你承担（培训是企业的法定义务，而且与大机的培训、劳动合同已经解除）。再次如果提请劳动仲裁...