离职员工提出不同意再次加班怎么解决

大家都在问查看更多

• 问员工提出离职老板不同意怎么办
  

  按照法律，员工申请辞职，老板无权拒绝。劳动者只是履行的通知义务，不需要征得老板或用人单位的同意。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。 二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决； 三、相关法律依据：《劳动合同法》37、38、46、47、50条！

• 问员工离职后不能提加班工资怎么办？
  

  离职员工工资涉及加班的计算方法，最少是一倍工资，不能低于正常工时下的工资。 因为是规定时间外的工作，所以通常是平时同样工作量的两倍或三倍工资，员工加班的计算是一视同仁的

• 问公司让员工强制加班辞职却不同意该如何解决
  

  如果用人单位有强迫加班辞职不让的行为，危及你人身安全，你可以立即解除劳动合同，不需要事先告知。 如果他们扣你的工资和以及不给加班费，你可以向劳动部门投诉，这是我对强制加班辞职不同意的看法

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  离职人员工资拖欠不发怎么解决

  3,420人已观看

• 0'58
  出轨方提出离婚一方不同意怎么判

  834人已观看

• 1'04
  丈夫提出离婚女方不同意怎么办

  586人已观看

• 1'17
  发生加工承揽合同纠纷怎么解决

  751人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工不加班被罚款怎么解决

  745人已浏览

• 
  员工提出辞职不同意怎么办

  117人已浏览

• 
  提出离职后能不加班吗？

  92人已浏览

• 
  提出离婚对方不同意怎么解决？

  119人已浏览