法律规定劳动合同约定的合同期限如何规定
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劳动合同法中对劳动合同期限的规定:劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>如何在劳动合同中约定解除劳动合同的条件
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按照意思自治的原则,当事人可以对合同的内容进行协商约定,比如约定月工资数额、岗位、劳动合同期限等。但...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同如何约定才合法?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询解出劳动合同如何补
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动合同法固定期限劳动合同时间如何约定
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固定期限劳动合同的时间限制:针对固定期限劳动合同最长期限,我国法律中没有做出规定。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年,也可以是较长的5年、10年,具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者...
河北在线咨询顾问团咨询我>>未约定的劳动合同如何定期限?
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用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、3年,也可以...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>如何变更劳动合同才属合法行为
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在用人单位与劳动者协商一致的情况下采用书面形式变更劳动合同属于合法行为。法律规定应当书面变更劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同如何约定才合法?,律师怎么看
合同未约定违约金如何判决
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王译锌律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同中保密条款违约如何约定
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动合同法规定公司如何才能变更劳动合同?
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如果企业单方变更劳动合同,劳动者可以拒绝;或者与企业协商一致后,同意变更。但是变更要采用书面形式,并且变更后的劳动合同文本要由双方当事人各持有一份。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同劳动者违约金如何约定劳动合同违约金的法律规定
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要看约定的违约金是何种性质的违约金. 江苏省劳动合同条例规定: 第十八条当事人可以对双方的违约行为约定违约金。 约定违约金应当遵循公平原则,根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。 对劳动者的违约行为约定...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同如何约定才合法?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同没有约定期限如何解除劳动合同
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合同没有约定期限解除劳动合同的方法:可以通过双方协商一致进行解除;由劳动者以提前三十日书面通知用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同如何规定解除劳动合同的应付违约金
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劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任,双方约定违约金的,用人单位可以要求劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法规定劳动合同如何生效
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劳动合同法规定,劳动合同的生效时间是,经用人单位与劳动者均在劳动合同文本上签字或者盖章时,劳动合同生...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询租赁土地合同违约责任如何约定
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询遇到劳动合同如何约定才合法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同与劳动合同约定的劳动关系如何处理
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按照企业与劳动者签订的劳动合同执行。根据《劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>如何办理劳动合同合同约定管辖
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条规定,劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中应如何约定合同中的劳动报酬
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劳动合同中劳动报酬的约定如下: 1,据实填写就可以了,是计件工资,还是计时工资,还是固定工资,可以据实选填。 2,工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>一方违约如何解除合同劳动法
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用人单位无法定理由解除劳动合同的,应当向劳动者支付双倍经济赔偿。即劳动者每工作一年,用人单位应当支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何约定劳动合同终止的条件
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用人单位可以约定作为劳动合同的终止条件的:法律规定用人单位可以随时解除,劳动者又没有给用人单位造成经...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
装修合同违约如何中止合同
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询合同违约金如何计算合同违约金上限
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验在线咨询如何定违约金劳动合同规定
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《劳动合同法》第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>如何进行劳动合同调整才是符合劳动法的
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根据《劳动合同法》及相关的法律法规的规定,变更劳动合同必须遵循法定的原则、程序和法定形式: 1、劳动合同变更的原则。 劳动合同变更必须遵循《劳动合同法》规定的平等自愿、协商一致的原则,即双方的合意。否...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同如何约定才合法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同违约条款约定情形是如何的
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劳动合同违约条款约定情形包括:劳动者违反劳动合同约定的保密事项;劳动者违反服务期约定;用人单位支付的...
何嘉志律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>如何起诉公司伪造劳动合同
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同服务期约定方式如何约定
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同约定符合约定条件合法吗
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如果是专项培训,那是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定...
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