民法典定金合同口头约定合同成立吗
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口头约定定金合同成立。口头形式的合同是指当事人以直接对话的方式或者以通讯设备如电话交谈订立合同。在法...
郭悦律师|创始人,11年经验咨询我>>口头约定变更劳动合同,其效力如何
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口头约定变更劳动合同是无效的。变更劳动合同,应当采用书面形式。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对口头约定劳动合同合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
违约金可以口头约定吗
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询口头订立的合同有效吗
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同被口头约定不是公司违法吗
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不合法,该合同是无效合同。根据《合同法》规定,一方以威胁利诱形式强迫另一方签订的显失公平的合同为无效合同,无效合同从一签订开始就没有任何法律效力。劳动合同法第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同法修改决定口头变更劳动合同的效力认定
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劳动合同法修改决定口头变更劳动合同的效力认定是完全否认劳动合同口头或事实变更的法律效力不可取,应被理...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>口头合同可以代替劳动合同吗
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口头合同不能代替书面劳动合同。口头约定的劳动合同没有文字依据,尤其对处于弱势方的劳动者来说,一旦劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
口头约定劳动合同合法吗,律师怎么看
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询担保合同口头协议有法律效力吗
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动合同中约定试用期的是口头约定吗
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1、口头约定也是存在的,但是只限于临时工,或者低于一个月工作期限的工作。2、《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定口头变更劳动合同的承担吗
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劳动合同法修改决定口头变更劳动合同的效力认定是完全否认劳动合同口头或事实变更的法律效力不可取,应被理解为管理性的强制性规范而非效力性的强制性规范。当事人未采取书面变更形式不能认为其违反了强制性规范,不...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对口头约定劳动合同合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同的口头约定到底有没有效果?
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劳动合同口头约定符合条件也是有效的,那就是非全日制的用工形式。其他的用工形式,一律需要签订书面形式的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>口头口头合同有规定违约金么
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能。违约金是指按照合同双方当事人的约定或者法律的直接规定,如果合同一方当事人违约的,应向合同的另一方...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>担保合同能够口头约定吗
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一般情况下担保合同不能口头约定,但留置除外。担保合同分为保证、抵押、质押、留置和定金等五种合同方式。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同一定要约定违约金吗
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到口头约定劳动合同合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同口头约定的效力有哪些
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符合条件的劳动合同口头协议也是有效的,即兼职劳动形式。其他劳动形式需要签订书面劳动合同与劳动者签订书面劳动合同的,用人单位可以面临赔偿。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同单方面解约,口头解约有效吗
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我国法律规定了认可口头合同的有效性,只要当事人意思表示一致,不论是否存在书面形式,当事人就应完全诚实守信地履行,不得擅自解除合同。 《劳动合同法》规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同,但事先有口头约定算数吗
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1、口头约定也是存在的,但是只限于临时工,或者低于一个月工作期限的工作。2、《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>口头解约合同算解约吗
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只要当事人意思表示一致,不论是否存在书面形式,当事人就应完全诚实守信地履行,不得擅自解除合同,如果满...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非全日制劳动关系不签订书面劳动合同口头约定能吗
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非全日制劳动关系不签订书面劳动合同,口头约定是可以的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
口头合同反悔了怎么办
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询口头合同的风险有哪些
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询签订了劳动合同,就可以口头约定试用期吗?
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按照《劳动合同法》第十九条第四款规定:“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”用人单位只是口头约定试用期的,试用期无效。根据第八十二条规定:“用人单...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同口头约定是否有效,怎么规定的
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非全日制用工口头约定劳动合同有效。用人单位应当自用工之日起即与劳动者签订书面劳动合同,最迟不能超过一个月。用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到口头约定劳动合同合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同上的合同中的口头约定, 有效吗?
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是否有效要分情况。合同中的口头约定,如果约定的主体具有相应的民事行为能力,意思表示真实合法的,不违背...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询合同纠纷口头约定
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口头协议属于合同纠纷。当事人可以以书面形式、口头形式或者其他形式订立合同。合同纠纷的,当事人可以通过协商、调解、仲裁和诉讼解决。应当依法处理民事纠纷。没有法律规定的,可以适用习惯。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>口头口才约定一定合同有效吗
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民事法律规定,订立合同的形式有两种:第一种是口头形式,第二种则是书面形式。 以口头形式订立的协议或者合同,只要满足以下合同有效要件,口头合同就是有法律效力的: 1.订立合同时,当事人双方都具有相应的民...
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