制作仲裁申请书条件
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申请人:_________性别:年龄:职业:工作单位:住所:___________ 法定代表人:__...
2022年,实行不定时工作制条件是什么
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《劳动法》第四条企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制: (一)企业中的高级管理人员、外...
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申报工伤的条件
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个人破产申请的条件
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申请实行不定时工作制或综合计算工时工作制的企业应当符合哪些条件
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申请实行不定时工作制或综合计算工时工作制的企业,应当符合以下条件: (一)企业用工管理规范,与所有劳动者依法签订劳动合同、参加社会保险; (二)企业能够明确实行不定时和综合计算工时工作制的实施范围,涉...
2023申请特殊工时工作制的流程
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(一)企业制订特殊工时工作制实施方案,向职工公示5日以上,并通过职工代表大会或开展集体协商等多种形式...
职工不定时的工作制
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企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制: (1)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员...
不明白,就问一问
申请不定时工作制的条件,律师怎么看
软件著作权怎么申请
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申请低保什么条件
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经济适用房申请条件
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不定时工作制申请方法有什么?需要什么条件
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申请实行不定时工作制或综合计算工时工作制的企业,应当符合以下条件:(一)企业用工管理规范,与所有劳动者依法签订劳动合同、参加社会保险;(二)企业能够明确实行不定时和综合计算工时工作制的实施范围,涉及的...
无定时工作制申请模板
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尊敬的XX区人力资源和社会保障局领导: 为了规范公司的工时制度,维护员工休息休假权利,保证生产经营任务的完成,促进企业健康发展,根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条、劳动部《关于企业实行不定时工作制...
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企业可以一年一年申请不定时工作制吗
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不定时工时制度指的是什么?不定时工时制度。它是指因工作性质和工作职责的限制,劳动者的工作时间不能受固...
如何区分不定时工作制与定时工作制
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一、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工;...
新西兰工作签证申请条件
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新西兰工作签证申请条件是: 1.属于中国公民; 2.持有有效期三个月以上的中国护照,有前往新西兰目的...
申请监外执行的条件有哪些
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法院支付令申请条件
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实行综合工作制和综合计算工时制,如何申请实行不定时工作制工作制
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用人单位要求实行不定时工作制和综合计算工时工作制,应在取得本单位工会组织同意的基础上,向当地劳动保障行政部门提出书面申请,经批准后实施。申请时必须提交下列材料: 1、申请报告。主要内容包括:(1)用人...
工作时间工作制申请范围
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不定时工作制申请范围主要是: 1、国有企业中的高级管理人员(指企业领导班子成员); 2、非国有企业中事先约定实行年薪制的经营管理人员; 3、高级管理人员专职司机、秘书; 4、无法按标准工作时间衡量的外...
什么是定时工作制?定时工作制和不定时工作制的区别
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根据你所说的情况,标准工时制度是指法定的在正常情况下对一般劳动者普遍适用的工时制度。法定标准工作日是每日工作8小时,每周工作40小时。对于实行不定时工作制的职工,用人单位应按劳动法的规定,参照标准工时...
不定时工作时间制度
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不定时工作制,顾名思义,即没有固定工作时间限制的制度。具体而言,是指企业因生产特点、工作特殊需要或者...
不定时工作制合同有工作总时限制吗
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对于非定时工作制所规定的工作时长上限而言,即便是劳动者每日的工作时间也不应超过法定的八小时,并且在每...
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创业金怎么申请条件
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留学生免税车申请条件
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申请办理特殊工时工作制
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申请特殊工时工作制的条件如下:(一)依法建立健全制度、集体合同制度和考勤制度,劳动用工规范,劳动用工备案和职工名册制度建立,劳动考勤记录完整,劳动定额科学合理;(二)依法建立健全工资分配与支付制度,执...
申请不定时工作制时,劳动部门会查公司用工与吗?
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一,会审查,申请不定时工作制的,用人单位必须向当地劳动部门提出申请,经过劳动部门批准后,才能实行。二,根据原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号...
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工作时受伤,单位不申请工伤认定
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自己在一年之内申请认定工伤,认定工伤后申请评残,评残后申请仲裁,申请劳动仲裁,要求赔偿医疗费、停工留...
担保公司申请破产条件
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什么是不定时工作制、综合计算工时制和综合计算工时制的条件有哪些
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此为不定时工作制。是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工采取的一种工时制。根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法(劳部发[19...
请问下不定时工作制的劳动时间范围?
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不定时工作制是指因生产特点、工作特殊需要或职责范围,无法按标准工作时间衡量、需机动作业而采取不确定工作时间的一种工时制度。 对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工,企业应根...