员工试用期签订合同or试用期协议
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试用期是算在劳动合同时间内的。而且试用期的长短也并不是完全由企业说了算,双方可以协商,而且劳动法中也...
试用期已过,但是没有签订劳动合同,还算在试用期吗
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因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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劳动者在试用期内是要签订试用期合同吗, 试用期是否需要签劳动合同
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劳动者在试用期内是要签试用期合同,还是签劳动合同我国现行法律规定,企业可以对新进员工设定试用期,但是许多企业为了使自己占据主动,往往不同试用期内的员工签订不同形式的劳动合同或只签订试用期合同,实际上这...
没签订劳动协议试用期是否有工资
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应当支付工资。...
试用期是否签订协议
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试用期需要签订协议。法律规定,建立劳动关系时,用人单位与劳动者就应当签订劳动合同。劳动合同双方可以不...
不明白,就问一问
在试用期签订的协议是劳动合同吗,律师怎么看
试用期和劳动合同期限
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试用期是否需要签合同
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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试用期没有签订劳动协议吗合法吗
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首先得告诉你,公司要是只跟你签劳务协议,这可是违反法律规定的!我们平时去工作,应该是签劳动合同才对呢。当然,签劳务合同不是什么时候都行的,有几个特殊情况下才能这么干。那咱们聊聊,哪些人适合签劳务合同吧...
我在试用期,但是没有签订劳动合同,可以先签订试用期再签订合同吗
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在签订劳动合同时可以约定试用期,但不允许先试用后签订劳动合同,试用期应包括在合同期限内。而且,根据有关规定,劳动者在试用期内,依法享有社会保险待遇的权利。 1、你可以在试用期内提前三日通知用人单位,可...
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试用期为3个月,在试用期内签订劳动合同违法吗?
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可以去告公司,你直接去法院起诉公司即可,你也可以去劳动局提起劳动仲裁。员工在进入公司工作一个月之内企...
试用期没有签订劳动协议被辞退
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试用期没有签订劳动协议被辞退是违法行为,用人单位必须做出相应赔偿。 赔偿标准计算如下: 1、经济补偿...
试用期劳动合同不需要签订吗
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试用期劳动合同也是需要签订的,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的...
被迫签订的协议有效吗
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劳动合同和就业协议的区别
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沈阳试用期是否可以单独签订劳动合同,试用期协议可以单独签订吗?
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“试用期”是指用人单位和劳动者相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。所以试用期是针对劳动合同而言的应当包含在劳动合同期内,其不能脱离劳动合同而单独约定。 沈阳市中级人民法院法官的意见是试用期条款...
试用期内需要签订劳动合同吗试用期间需要签订劳动合同吗
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试用期是包含在劳动合同期之内的,其前提是要签订劳动合同。同时,按照《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位自...
试用期里面要签订劳动合同吗?是签试用合同还是劳动合同呢?
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我国现行法律规定,企业可以对新进员工设定试用期,但是许多企业为了使自己占据主动,防止被“套牢”,往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同或只签订一纸“试用期合同”,实际上这种做法适得其反。因为即使...
劳动合同的签订可以无试用期的吗?
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可以的。...
没有签订劳动合同,在试用期,确定劳动关系吗
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在劳动者已经正式加入工作岗位但尚未签署劳动合同时,合约关系仍旧能够被依法予以确认。这主要源于我国法律...
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劳动法未签订合同赔偿条例
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过了试用期不签合同怎么赔偿
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三方协议之只签订试用期合同不签劳动合同n+2劳动合同是否有效?
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三方协议之只签试用期合同不签劳动合同劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内,劳动合同是试用期存在的前提条件。不允许只签订试用期合同,而不签订劳动合同。这样...
劳动合同只签订试用期, 还要签订劳动合同吗试用期的相关规定有哪些
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新劳动法试用期规定 (1)试用期包括在劳动合同期限内,不能把试用期计算在劳动合同以外,即试用期满后才签订劳动合同。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 (2)同一用人单位与同一...
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只签订试用期合同是否有效是劳动合同吗
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只签订试用期的劳动合同是有效的,但是合同中约定的试用期不成立。 《劳动合同法》中的规定,试用期应该包...
认购协议签订后多久签商品房买卖合同
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劳动者需要签订试用期劳动合同吗
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公司与劳动者只签订试用期合同是不对的,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
劳动合同应该是签订用工协议吗
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1、用工协议算是劳动合同。 2、虽然名称是用工协议,如果其内容符合劳动合同的要素,那其本质就是一份劳动合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日...