试用期没有签订劳动协议吗合法吗

大家都在问查看更多

• 问只签订临时用工协议不签订劳动合同合法吗
  

  1、对于退休返聘人员，即聘用达到法定退休年龄的人员，因为其不具备劳动者的主体资格，所以不能签订劳动合同，只能签订劳务合同，法院在申请该类案件时，也是按劳务关系处理的；2、除此以外的劳动者，在入职一个月内，必须签订劳动合同，否则用人单位应当向劳动者支付双倍工资；3、法律依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

• 问试用期内有合同没签订违法吗
  

  属于违法行为，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.

• 问保密协议在试用期签订有效吗
  

  试用期签保密协议有效，公司是可以跟劳动者签订保密协议的,对试用期的员工也是有约束力的,试用期签保密协议有效,但是协议的签订内容不得违反法律、法规的强制性规定。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

  5,892人已观看

• 1'10
  试用期和劳动合同期限

  9,031人已观看

• 0'57
  被迫签订的协议有效吗

  4,938人已观看

• 1'15
  灵活用工协议是劳动合同吗

  5,626人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签订劳动协议试用期是否有工资

  23人已浏览

• 
  试用期应当签订劳动合同吗有没有法律规定

  3人已浏览

• 
  没有签订劳动合同，在试用期，确定劳动关系吗

  9人已浏览

• 
  试用期已过，但是没有签订劳动合同，还算在试用期吗

  19人已浏览