解除劳动合同提前一个月通知还要支付补偿金么
图文115人已浏览
公司提前一个月通知解除劳动合同的劳动者不可以得到代通知金,可以拿到经济赔偿金。法律规定无过失性辞退用...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>提前解除劳动合同后赔偿多少个月工资?
图文85人已浏览
视情况而定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对提前一个月通知员工解除劳动合同需要赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
视频1,938人观看
金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
视频2,996人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询企业与员工解除劳动合同,未提前一个月通知,需要给代通知金赔偿吗
问答584人已浏览
劳动合同法第40条规定,企业与员工解除劳动合同,没提前一个月通知,需支付一个月的代通知金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳...
江西在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同法解除合同提前一个月
图文379人已浏览
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。按照协商的协议解除合同,不需要提前一个月通知劳动者的。只...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位解除劳动合同未提前一个月告知的
图文290人已浏览
用人单位解除劳动合同是否需要提前一个月通知视原因而定。劳动合同履行期间,用人单位解除劳动合同,是否需...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
提前一个月通知员工解除劳动合同需要赔偿吗,律师怎么看
法定解除合同提前多久通知
视频2,856人观看
李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询合同到期要提前通知吗
视频538人观看
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
视频746人观看
刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询员工被迫解除劳动合同补偿金怎么算, 解除劳动合同需要提前通知吗?
问答584人已浏览
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期, 员工提出辞职, 需要提前一个月通知, 需要补偿吗?
问答584人已浏览
单位有违法情况你可以要求支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对提前一个月通知员工解除劳动合同需要赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
个人存在过错公司提前解除劳动合同需要提前通知吗
图文140人已浏览
员工有过错公司解除劳动合同,不需要提前通知。 公司以员工有过错为由解除劳动合同,不属于用人单位应当提...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司要求赔偿提前一个月解除合同
图文103人已浏览
按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同的,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业解除劳动合同要提前1个月吗
图文92人已浏览
企业解除劳动合同属于非过失性辞退和经济性裁员的,要提前1个月通知劳动者本人,属于协商一致解除劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同要给员工一份吗
视频4,748人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
视频2,232人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到提前一个月通知员工解除劳动合同需要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同提前通知一个月以上,是否赔偿劳动者损失
问答584人已浏览
《劳动法》规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”,该项规定表明,劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位,即享有解除劳动合同的权力。《劳动法》又规定:“劳动合同依法订立即...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工提出员工解除劳动合同通知的,需要劳动部门给出解除劳动合同的通知
问答584人已浏览
具体情况具体分析,例如,个人解除劳动合同赔偿吗? 个人解除劳动合同(辞职)分三种情况: 1、依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司提前解除劳动合同,不提前通知,就不给员工解除劳动合同合理吗
问答584人已浏览
不合理,也不合法。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位是不是必须要提前一个月通知解除劳动合同
图文214人已浏览
有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>裁员通知是否需要提前一个月
图文145人已浏览
只有用人单位依据《劳动合同法》第四十条与劳动者解除劳动合同时,才需要提前一个月通知或者多支付1个月工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务合同解除可以要求赔偿吗
视频875人观看
刘沛文律师| ,4年经验在线咨询合同不续签提前通知吗
视频4,232人观看
李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询解除劳动合同,前提是要求公司可以提前一个月通知我
问答584人已浏览
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>因为打工需要离职, 劳动者需要提前一个月通知用人单位解除劳动合同
问答584人已浏览
劳动者辞不辞职取决于劳动者本人,劳动者辞职是不需要任何理由的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者可以先总结一下自己的优势和劣势,规划自己的职业目标,制定达成...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到提前一个月通知员工解除劳动合同需要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况下解除劳动合同需要提前通知
图文115人已浏览
对于用人单位,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工劳动合同诉讼要如何提起
视频437人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳动合同没签一个月内提前通知员工合理吗
问答584人已浏览
不续签劳动合同没有规定必须提前一个月通知员工,法律没有这方面的规定的。根据《劳动法》第23条规定:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。因此,一方当事人不需要提前30天通...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司提前一个月解除劳动合同通知书合法合规吗?
问答584人已浏览
第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询