员工自动离职公司应该如何做?
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员工自动离职,企业可以根据相关协议追求劳动者的违约责任,前提是企业与员工签订了服务期协议,或者禁业限...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工离职公司应该在什么时候为员工结算工资
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劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。 《劳动合同法》规定,如果未及时支...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司员工自动离职工资应该怎么样算?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询工厂员工自动离职,公司应该怎么补发工资?
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1、自动离职,应按劳动合同法第九十条规定承担由此造成用人单位的损失。 2、未结清的工资应当支付你。法律依据:劳动合同法第八十五条。 劳动合同法 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限...
四川在线咨询顾问团咨询我>>劳动法中员工自动离职公司要不要结算工资
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公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司员工从公司自动离职应该如何处理
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员工自动离职,未违反法律规定与企业解除劳动关系的,企业应当向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司员工自动离职工资应该怎么样算?,律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司员工应该如何自动离职?
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员工自动离职,企业应该做的是: 1、首先企业应给员工发送《限期返岗通知书》,限定日期返回工作岗位; 2、若员工未按要求返岗,开始计算员工旷工天数,达到可以解除劳动合同的天数(天数视自己企业的规章制度规...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>辞职不批自动离职应该怎样计算工资?
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根据《劳动法》的规定,劳动者有获得劳动报酬的权利,在劳动者向用人单位提供了劳动之后,用人单位就有义务按照约定向其支付工资。对于自动离职的劳动者,用人单位可结算工资至其最后工作日,此后未出勤提供劳动的,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司员工自动离职工资应该怎么样算?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司拖欠员工工资,员工不发工资,可以自动离职吗?
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员工离职,单位需要在和员工解除劳动关系时结清工资,如果没有在之后发放,员工无法来领取是可以委托他人代...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>自动离职有工资吗?工资要怎样算
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根据《劳动法》的规定,劳动者有获得劳动报酬的权利,在劳动者向用人单位提供了劳动之后,用人单位就有义务...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工自动离职是否要结算工资
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员工自动离职是否要结算工资,分析有三点,分别是: 1、用人单位存在违法的情况,员工书面提出解除劳动关...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到公司员工自动离职工资应该怎么样算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
自动离职的工资是否应该发放,工资应该怎么算
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自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工违法离职, 公司要求劳动者自动结算工资, 这种情况应该怎么处理
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用人单位应当支付实际工作日期的工资,但是劳动者违法解除劳动合同,如果给用人单位造成经济损失,应当承担赔偿责任。辞职后用人单位克扣工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,也可以申请劳动仲裁。《工...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职公司应该在哪些时候为员工结算工资
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劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。 《劳动合同法》规定,如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>我算自动离职吗自动离职后工资怎么算
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一、不给工资是不合法的。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>对自动离职的员工公司应该如何处理
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首先企业应给员工发送《限期返岗通知书》,若员工未按要求返岗,开始计算员工旷工天数,达到可以解除劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询员工自动离职公司应该支付劳动报酬吗?
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处理自动离职的情况涉及很多,需要具体情况具体分析。比如,员工自动离职,公司可以不发工资吗?工资是员工对已提供的劳动获取的劳动报酬,工作了多少天就得支付多少天的工资,不能因员工自动离职就“没收”其尚未领...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司不和员工签劳动合同, 员工离职后公司不发工资, 员工应该怎么办
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1建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁; 2可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资; 3可以要求单位...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司员工自动离职工资应该怎么样算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司多久不发工资员工可以自动离职
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你们公司不发工资吗?如果欠发工资超过一个月了你可以在要求离职的同时要求公司支付经济补偿金。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司拖欠离职员工工资该怎样办
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一通常,单位欠工资,有客观原因和主观原因,客观原因是单位一时资金周转困难甚至经营不善导致不能按时发工资,这种情况要体谅单位,但是也不是无限度地体谅,单位要确保员工工资为首位考虑要素,确实是无法继续经营...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职工资怎么算, 劳动合同法规定自动离职的工资是否应该结算呢?
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自动离职用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失。自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因...
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