我弟弟上班时间跟人打架了,上班时间打架算工伤吗?
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不算,从工伤认定的基本要素看,按照国务院新《工伤保险条例》第14条第1项的规定,职工在工作时间和工作...
员工上班时间因公外出,骑车自己摔倒算工伤吗
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《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因...
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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上班时间员工打架算工伤,怎么规定的
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上班时间员工因私人纠纷而打架的,不算工伤。如果是在单位的上班时间内,因工作原因受到事故伤害;或者符合因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,则算工伤。...
工作时间员工自己撞门上算是工伤吗
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工作时间员工自己撞门上算工伤。 职工上下班途中发生事故认定为工伤或视同工伤,有如下两种情况: 1、受...
员工下班在食堂打架算不算工伤
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不算工伤。第一,受伤的时间为下班时间,不是工作时间;第二,受伤的地点为食堂,不属于工作地点;第三,受...
不明白,就问一问
本公司自己员工在上班时间打架算工伤吗,律师怎么看
员工打架被开除公司要赔偿吗
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员工打架斗殴公司怎么处理
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公司让员工自己出钱交社保
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员工在上班时间为公司装货而中暑算工伤吗?
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职工上班时间,工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条(一)项规定,应当认定为工伤。《工伤保险条例》规定如下的具体内容: 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害...
工伤赔偿中根据员工在公司上班时间计算吗
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工伤赔偿中根据员工伤残等级计算,部分地区与员工的年龄有关,但是和员工在公司上班时间是没有关系的。 工伤待遇主要包含医疗费用报销、有伤残者有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金。 依据《...
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在上班期间和人打架了,算不算工伤
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要看原因,如果是因为履行工作职责而被人殴打,是可以认定为工伤的。...
上班的时候与工友打架算工伤吗?
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依据我国工伤保险条例规定,劳动者在上班期间被工友误伤的,如果是在上班途中造成的,不属于工伤,如果是在...
员工在上班时间打架的公司是否需要承担责任
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员工工作期间员工打架,单位应该承担什么责任要根据具体情况分析: 1、如果员工是因个人纠纷而发生殴打的...
去上班的路上摔伤算工伤吗
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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上班时间打架、被打,算工伤吗,如何维护公司利益,能得到工伤吗?
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因为工作原因受伤才算工伤,如上班时间打架、被打一般不算,维护公司利益不受损害除外《工伤保险条例》规定如下:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
工人在上班期间自己受伤, 公司有责任吗
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如果确定是自残,与公司无关。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者...
在上班时间中,回公司路上自己摔倒算吗
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属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
员工在公司楼梯上走路,自己摔倒了算工伤吗
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上班期间自己摔倒算工伤吗上班期间自己摔倒算工伤。《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当...
在工地上打架算工伤吗
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工人在上班时打架受伤一般不是工伤。打架算治安案件,不是工作原因受伤,所以不能算工伤;职工在工作时间和...
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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上下班途中受伤算不算工伤
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公司在工厂上班时间走了工伤路算吗
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间...
公司上班吃夜宵员工自己砍伤属于工伤吗
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除非上班出去吃夜宵与工厂有关,否则,被人砍伤,厂里没有赔偿责任。...
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员工在工作时间打架
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1、公司的员工在工作时间、工作场所打架,公司应该具有管理的职责。当一方按照《工伤保险条例》的限定提请...
公司清算时员工如何补偿
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员工上班打架公司应该辞退员工吗
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如果用人单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度,那么用人单位辞退员工,则不需要赔偿;如果用人单位没有相关制度规定,用人单位因此辞退员工的,则需要支付经济补偿金。...
上班期间与员工打架属于工伤吗
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上班期间员工打架受伤不是工伤。员工只有在工作时间、工作时间前后和工作场所内,因工作原因遭受事故伤害的或者因为履行职责被暴力伤害的才可以认定为工伤。...