我弟弟上班时间跟人打架了，上班时间打架算工伤吗？
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不算，从工伤认定的基本要素看，按照国务院新《工伤保险条例》第14条第1项的规定，职工在工作时间和工作...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
工作时间员工自己撞门上算是工伤吗
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工作时间员工自己撞门上算工伤。 职工上下班途中发生事故认定为工伤或视同工伤，有如下两种情况： 1、受...
周智律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
上班时间员工打架算工伤,怎么规定的
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上班时间员工因私人纠纷而打架的，不算工伤。如果是在单位的上班时间内，因工作原因受到事故伤害；或者符合因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的，则算工伤。...
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员工下班在食堂打架算不算工伤
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不算工伤。第一，受伤的时间为下班时间，不是工作时间；第二，受伤的地点为食堂，不属于工作地点；第三，受...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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员工在上班时间打架的公司是否需要承担责任
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员工工作期间员工打架，单位应该承担什么责任要根据具体情况分析： 1、如果员工是因个人纠纷而发生殴打的...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
本公司自己员工在上班时间打架算工伤吗，律师怎么看
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|
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员工打架斗殴公司怎么处理
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严卫其律师|
专职律师，9年经验
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公司让员工自己出钱交社保
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蒙伟宇律师|
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员工在上班时间为公司装货而中暑算工伤吗？
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职工上班时间，工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定，应当认定为工伤。《工伤保险条例》规定如下的具体内容： 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害...
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工伤赔偿中根据员工在公司上班时间计算吗
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工伤赔偿中根据员工伤残等级计算，部分地区与员工的年龄有关，但是和员工在公司上班时间是没有关系的。 工伤待遇主要包含医疗费用报销、有伤残者有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金。 依据《...
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员工在公司楼梯上走路，自己摔倒了算工伤吗
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上班期间自己摔倒算工伤吗上班期间自己摔倒算工伤。《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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员工在公司打架受伤属于工伤吗？
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因打架受伤能否认定为工伤必须符合以下条件： (1)在工作时间和工作场所内； (2)因履行工作职责受到...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工在工作时间打架
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1、公司的员工在工作时间、工作场所打架，公司应该具有管理的职责。当一方按照《工伤保险条例》的限定提请...
章法律师|
律所主任，8年经验
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去上班的路上摔伤算工伤吗
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陈泽博律师|
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师|
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遇到本公司自己员工在上班时间打架算工伤吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工人在上班期间自己受伤, 公司有责任吗
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如果确定是自残，与公司无关。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者...
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上班时间打架、被打，算工伤吗，如何维护公司利益，能得到工伤吗？
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因为工作原因受伤才算工伤，如上班时间打架、被打一般不算，维护公司利益不受损害除外《工伤保险条例》规定如下：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故...
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在上班时间中，回公司路上自己摔倒算吗
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属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
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在工地打工自己摔伤算工伤吗
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不算工伤。根据规定在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工上班路上自己摔伤,公司如何处理
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员工上班路上自己摔伤的，应当先治疗，之后申请工伤认定，公司可以基于其在治疗期间的假期。根据法律规定，...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师|
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上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师|
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公司在工厂上班时间走了工伤路算吗
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间...
贵州在线咨询顾问团
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公司上班吃夜宵员工自己砍伤属于工伤吗
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除非上班出去吃夜宵与工厂有关，否则，被人砍伤，厂里没有赔偿责任。...
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员工上班时间上班，休息时间吃饭摔倒，算工伤吗
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社会保险行政部门认定下列情形为因工外出期间的，人民法院应予支持： (一)职工受用人单位指派或者因工作...
丰培铭律师|
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公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|
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员工上班打架公司应该辞退员工吗
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如果用人单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度，那么用人单位辞退员工，则不需要赔偿；如果用人单位没有相关制度规定，用人单位因此辞退员工的，则需要支付经济补偿金。...
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工作期间打架导致公司员工受伤算工伤吗？
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是否在工作时间和工作场所是很容易认定的，不在工作时间和工作场所因打架受伤肯定不能认定为的。其次，是否为因履行职责在实务中有争议。其实关键是看双方打架的原因是不是与被害人的本职工作有关系，因为每个员工在...
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