培训班安全培训条款
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培训班的安全免责条款可以写：培训班已尽到教育、管理职责的，对因其他原因造成的人身损害或者财产损失不承...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
培训机构培训口才演讲一类的十天收费800算多不？
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双方可以进行协商...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
注册培训公司的流程是怎样
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吴莉律师|专职律师，4年经验在线咨询
如果公司安排周末培训算加班吗
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1、员工参加周末培训如培训具有强制性、公司要求必须参加，员工为公司的利益和需要提供劳动，则应当认定为加班；如培训为自主参加、且目的仅为提高员工个人技能，则不应当认定为加班。 2、法律依据：《中华人民共...
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周六企业安排员工培训，不算加班，不给钱，合法吗？
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周末开会、培训是否算加班，主要还看劳动者的工时制，根据标准工时制加班的3个认定标准，如果劳动者属于标...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不参加公司培训被辞退合法吗
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公司辞退员工的理由是员工不参加公司培训，需要根据以下方面来判断是否合法： 1、是否与劳动合同约定不符...
李俐律师|
专职律师，2年经验
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不明白，就问一问
公司以安全培训演讲不给加班费合法吗，律师怎么看
军训收费合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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劳动法加班费规定
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张来律师|
专职律师，4年经验
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完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|
专职律师，5年经验
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公司认定培训培训期满否定加班
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周末开会、培训通常容易认定为用人单位的要求，即便是单位组织的娱乐活动，只要是要求员工一定要参加的，都属于单位要求，是加班的认定标准之一。单位组织，员工自愿参加的活动，可以不认定为用人单位的要求，不视为...
天津在线咨询顾问团
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周六企业安排员工培训，不算加班，不给钱，合法吗？
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劳动法律规定，在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系并及时支付未支付的工资以及相应的补偿金。但实际中有些公司以员工有过错为由辞退之...
浙江在线咨询顾问团
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公司安排周末培训是否属于加班？
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有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司周末参加培训安排劳动者属于加班吗？
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如果公司要求员工参加周末的培训，具有一定的强制性的，一般应当认定为加班；如培训为自主参加、且目的仅为...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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国庆节加班了公司安排补休不给加班费合法吗
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若劳动者在国庆节的三天法定节假日中加班，公司应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，不得用补休来代...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师|
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劳动法加班费金额标准
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刘星律师|
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遇到公司以安全培训演讲不给加班费合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
培训期公司不给工资合法吗
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不合法，依据我国相关法律的规定，企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资，培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获...
内蒙古在线咨询顾问团
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国庆培训不给加班费是不是犯法的
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1、占用国庆假培训员工不支付加班费不对。劳动者的培训期间也是属于在工作时间完成工作任务，用人单位应当按照法定节假日或休息日加班的标准，向劳动者支付相应的加班费。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 ...
四川在线咨询顾问团
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在公司主动安排员工培训，算加班吗
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公司在非工作时间组织员工培训的，只要超过劳动者正常上班的时间，是算加班的，用人单位是应当足额支付其加班费的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式...
江苏在线咨询顾问团
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培训期间需要加班费吗
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工余时间搞培训能要求用人单位支付加班费。培训是公司意志的体现，公司是培训的最终受益者，培训是在工作时...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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培训是否算加班，还会发加班费吗
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加班的特征主要有三点：一是用人单位要求工作，二是工作内容体现用人单位的意志，三是在标准工作日之外工作...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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加班费怎么支付
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史素红律师|
专职律师，9年经验在线咨询
不打疫苗不让上班合法吗
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李红艳律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
公司培训时加班算不算旷工
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公司培训符合以下条件的可以认定为加班： 1、培训是为用人单位所要求或体现用人单位的意志； 2、培训为了用人单位的利益； 3、培训在标准工作时间之外。 《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行...
青海在线咨询顾问团
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公司强制报名培训不算加班
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周末开会、培训通常容易认定为用人单位的要求，即便是单位组织的娱乐活动，只要是要求员工一定要参加的，都属于单位要求，是加班的认定标准之一。单位组织，员工自愿参加的活动，可以不认定为用人单位的要求，不视为...
浙江在线咨询顾问团
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我国加班培训算不算加班费，法律怎样规定
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我国加班培训如果是在正常的工作时间之内的是不算加班费的，如果是超出了正常的工作时间是要算加班费的。用...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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培训机构营业执照如何办理
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郝科名律师|
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公司从业培训期间加班了算不算加班
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公司培训符合以下条件的可以认定为加班： 1、培训是为用人单位所要求或体现用人单位的意志； 2、培训为了用人单位的利益； 3、培训在标准工作时间之外。 《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行...
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辞职报了培训班，公司需要付培训费吗
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劳动合同法规定，用人单位向劳动者提供培训的，可以与劳动者约定最低服务期，在这种情况下，劳动者未满最低服务期辞职的，用人单位有权要求劳动者按最低服务期的剩余部分占最低服务期的比例退还培训费。上述规定有四...
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