劳动者工资必须按月支付吗
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是的，用人单位的工资必须按照固定好的时间去支付工资。按照规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
劳动者工资怎么支付，劳动者工资应何时支付
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工资应当以法定货币（人民币）支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位必须在与劳动者约定的日期...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|，3年经验在线咨询
劳动者被迫辞职，工资应当以什么形式按期支付？如何认定拖欠工资？
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《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”根据《劳动部关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》，所谓“按月支付”应理解为每...
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劳动者工资的基本形式
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1、计时工资。计时工资是指根据劳动者的实际工作时间和工资等级以及工资标准检验和支付劳动报酬的工资形式...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动者在什么期间用人单位应当依法支付工资
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1、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 2、劳动者在...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
工资应当以什么形式按月支付给劳动者本人，律师怎么看
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|
合伙人，6年经验
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企业改制过程中的支付方式是什么
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验
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拒不支付劳动报酬罪立案标准
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谢姗珊律师|
专职律师，7年经验
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劳动法规定工资以哪种形式支付给劳动者本人不得克扣？
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《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害...
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用人单位应支付给劳动者的工资在用人单位应当支付给劳动者的工资吗
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中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中...
宁夏在线咨询顾问团
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以什么形式要求用人单位按时发放劳动者工资
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企业定的工资必须按时以货币形式发放给劳动者，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位未用货币支付的...
黄辉律师|
团队负责人，16年经验
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向劳动者支付二倍的月工资。是再给两个月工资吗
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再支付一个月，最长不超过11个月。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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劳动者应当如何支付违约金？哪些情形下支付？
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以下两种情形，用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金，如下...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同一式三份都给谁
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黄世皓律师|
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发包人拒不支付工程款怎么办
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周旋律师|
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遇到工资应当以什么形式按月支付给劳动者本人，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位可以以什么形式按什么支付劳动者工资，工资返还有哪些规定
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《劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济...
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劳动法规定工资发放以什么为货币形式按什么支付劳动者的工资和补偿
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1、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、...
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劳动法第五十条劳动者的工资应当以什么形式
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劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责： （一）宣传劳动保障法律、法规和规章，...
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支付工资的形式是什么
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虽然《暂行规定》第三条定义的工资包括各种形式支付的工资，但《劳动法》、《暂行规定》的第五条、《办法》...
章法律师|
律所主任，8年经验
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老板不按照劳动合同支付工资，劳动者应该怎么办
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不按时支付劳动者工资的，劳动者可以通过以下方式维权： 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动争议发生后,当事人一方可以
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肖丹婷律师|
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劳动工资拖欠多少可以诉讼
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
劳动者工资怎么支付，劳动者工资应何时支付
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一、劳动者工资怎么支付工资应当以法定货币方式支付。用人单位在一般情况下，应当用人民币支付劳动者工资，特定用人单位（外资企业）可以用外币支付。除法律规定或集体合同规定的情况外，不得以实物及有价证券代替货...
青海在线咨询顾问团
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用人单位不按规定支付劳动者工资，应当依照劳动合同约定向劳动者支付双倍工资
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对于用人单位不按法律规定，与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当按劳动合同法第八十二条规定向劳动者支付双倍工资。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
新疆在线咨询顾问团
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一般以什么形式支付劳动报酬
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一般以货币形式按月支付支付劳动报酬。工人的工资不得无故扣除或拖欠，用人单位有下列侵犯劳动者合法权益的...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
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情形一劳动者提出解除劳动合同的，应当按照约定支付工资
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《劳动法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； ...
四川在线咨询顾问团
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劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者的工资应当按照什么标准支付
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劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动双方终止了权利和义务，用人单位应当依法支付劳动者的合法报酬，不再承担保障薪酬。劳动者和用人单位没有解除劳动合同，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的...
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