4月份的工资5月份发,这合法吗?
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《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>上月份5号发工资算多少天
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用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬,现在单位每月15号发放上月工资,不属于押半个月工资...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对5月份工资计算方法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
国庆节三倍工资怎么算方法
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郝科名律师|专职律师,5年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,7年经验在线咨询6月份请假半个月,不发5月份的工资,算不算犯法
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确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>5月份工资7月份发合理吗
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不合理,用人单位工资每月至少支付一次,工资支付周期不得超过一个月,本月工资必须在下月之内发放,用人单...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>包月工资5月份31天上了31天班,工资该怎么算?
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法定一天最多上八小时,一周最多四十四小时,每周必须休一天。超过时间就属于加班,可以要求加班费。...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
5月份工资计算方法,律师怎么看
继承份额如何分配计算
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李方勇律师| 专职律师,12年经验 在线咨询误工费计算标准法律依据
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询股权转让个人所得税计算方法
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张景文律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工资每月4800元,想问下我的5月份工资怎么计算呢?
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按劳动法方的规定每个月应出勤22.5天,实际出勤就按考勤的天数填。但是最终还是以实际上班的天数计算薪资。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者5月份的工资计算标准是怎样的
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劳动者5月份的工资计算标准是:3000÷21.75×28。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对5月份工资计算方法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤后的工资赔偿月数与计算方法,怎么计算?
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你看工伤保险条例,上面写得很清楚如何算。如果还是不清楚,那就请你算吧...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>拖欠工资5个月算违法吗
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违法。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>5月份退休工资何时发
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没有特殊的情况下,退休工资都是每月的25号左右发放,直接在你资卡所在银行的自动取款机就能领取或查询。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询企业拆迁的补偿项目及计算方法
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燕晓静律师| 合伙人,8年经验在线咨询遇到5月份工资计算方法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
4月份到5月份没发工资
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用法律捍卫你的尊严,如需法律帮助请直接致电达州A律师咨询电话XX858597.XX律师助理:BXX二0一五年六月十二日...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>5月份7号离职工资怎么算
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5月1日是法定节假日,是带薪的。5月份工作未满一个月,应当按天支付工资,约定工资除以21.75可以得出日工资,再用日工资乘以实际工作天数,从而出计算5月份7号离职的工资。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>在饭店工资5月份做满了6月份自离有没有5月份的工资呢?
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1、《中华人民共和国》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的(四...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>十月份工作日按多少天计算工资
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十月份工作日应当按照按实际上班天数计算工资。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。由用人单位承担...
吴国公律师| 律所主任,25年经验 咨询我>>二月份出勤10天工资如何计算
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加班工资是发给加班职工的工资。属于特殊情况下的工资的一种。中国法律规定,在法定节日内企业职工进行加班...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师| 合伙人,13年经验在线咨询工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师| 专职律师,7年经验在线咨询6月3号自动离职5月份工资怎么算
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劳动者6月3号自动离职的,其5月份的工资,用人单位是应当支付给劳动者的,如果用人单位不支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>月薪怎么计算工资加班费的计算方法
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看你和公司的劳动合同怎么约定的,如果约定了以约定数额作为加班费的计算基数,如果没约定以你当月的实发工资除去加班费、伙食补助和劳动保护补贴等各种补贴作为计算基数。夜间加班支付150%,周末200%,法定...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到5月份工资计算方法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
计算24天工资方法
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请事应按月平均计薪天数21.75天来折算扣除工资。员工的日工资为:月工资除以21.75。员工应被扣除...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>非法集资1亿5,能判多少年?
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询2月份计算的工资较少会计分录
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少算,次月补提。多算,次月月红字冲回。少算,次月补提。多算,次月红字冲回。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>七月份的工资九月份的工资算不算拖欠工资!
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律师解答 七月份工资九月份发算拖欠工资,工资至少每月支付一次。用人单位拖欠劳动者工资,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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