劳动者5月份的工资计算标准是怎样的

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• 问劳动者工资标准是怎样的
  

  工资标准是工资等级制度的组成部分之一，表明各等级职工的标准工资水平。形式上分为年薪、月工资、日工资、小时工资、综合计算工时制工资等。 你所提的月工资的标准按国家规定又分为最低工资标准、固定工资标准和浮动工资标准等形式。 最低工资标准是指企业中从事最简单、最不熟练劳动者，单位工作时间的工资数额。最低工资标准是确定工资差别的基础，其水平的高低在很大程度上反映宏观工资的总体水平。最低工资标准由各省、直辖市、自治区人民政府确定。 固定工资标准的含义是每一个工资等级只规定一个工资数额，一旦确定，长期稳定不变，与企业经济效益没有直接关系。 浮动工资指职工工资随着职工劳动成果的大小而上下浮动。浮动工资总额通常不包括固定性的津贴和补贴（如副食品价格补贴）以及特殊情况下支付的工资。企业可以根据需要，选择工资总额中浮动部分的构成。 依照法律规定，企业确定本企业的工资标准须经法定程序。

• 问劳动者的工资标准是怎样的？
  

  工资标准是工资等级制度的组成部分之一，表明各等级职工的标准工资水平。形式上分为年薪、月工资、日工资、小时工资、综合计算工时制工资等。 你所提的月工资的标准按国家规定又分为最低工资标准、固定工资标准和浮动工资标准等形式。 最低工资标准是指企业中从事最简单、最不熟练劳动者，单位工作时间的工资数额。最低工资标准是确定工资差别的基础，其水平的高低在很大程度上反映宏观工资的总体水平。最低工资标准由各省、直辖市、自治区人民政府确定。 固定工资标准的含义是每一个工资等级只规定一个工资数额，一旦确定，长期稳定不变，与企业经济效益没有直接关系。 浮动工资指职工工资随着职工劳动成果的大小而上下浮动。浮动工资总额通常不包括固定性的津贴和补贴（如副食品价格补贴）以及特殊情况下支付的工资。企业可以根据需要，选择工资总额中浮动部分的构成。

• 问二月份的工资要怎样计算
  

  （当月工资/当月要上班的天数，不算周六日）*你当月实际上了多少天班至于你们会计是不是按每月的1号到月底为一个周期计算，还是每月的20号到下个月的20号计算，这就不清楚了，多数是按月份来算的。《》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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