工资超过合同工资被辞退怎么算
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依照相关法律法规的规定,企业非法解雇员工时所应支付的赔偿金应以劳动者实际所得的平均薪酬作为计费依据。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工资5000被辞退补偿金计算
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工资5000被辞退补偿金计算: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对合同期间被辞退工资怎么计算?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询租赁合同时间怎么计算
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询辞退工资怎么算,怎么计算,辞退工资计算方法
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1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算; 2、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2500/21.75*21=24...
云南在线咨询顾问团咨询我>>被公司辞退如何计算工资
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每月工资除以21.92天为日工资。计算员工最后一个月的实际工作天数,乘以日工资就是最后一个月的工资。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同法关未签劳动合同被辞退,双倍工资怎么计算
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没有签订劳动合同,拿着证明劳动关系的证据到当地劳动局申请仲裁。你描述的情况还不够具体,因而没办法给你...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同期间被辞退工资怎么计算?,律师怎么看
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询不签劳动合同被辞退怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资超过合同工资被辞退怎么算
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依照相关法律法规的规定,企业非法解雇员工时所应支付的赔偿金应以劳动者实际所得的平均薪酬作为计费依据。具体而言,即当该员工为公司服务满一年之际,用人单位需赔偿该员工两个月的薪资待遇,此间提到的“月薪”特...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>怎样计算被辞退的工资?
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工资应当及时结清,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请维权。工作到哪天,工资应该支付到哪天。比如9月1日到20日,你实际上班15天的话,9月份工资计算公式为:月工资÷21.75×15天。辞退员工时哪些行...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同期间被辞退工资怎么计算?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被辞退的,没签合同,我的工资怎么算
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如果没有发工资,或支付经济补偿金,可以向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁。。。。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司辞退员工怎么算,怎么计算工资?
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如果是以下的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>临时工被辞退不给工资吗?工资怎么计算的呢?
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“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》第...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到合同期间被辞退工资怎么计算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被辞退工资怎么算, 没签合同
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被辞退工资的算法: 根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>住院有病期间被辞退,是怎么计算的双倍工资?
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公司的做法违反劳动法的规定,你可以申请劳动仲裁维权。双倍工资是指应付工资的两倍。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>合同工被辞退怎么办,合同工被辞退怎么办,赔偿金应该怎么计算呢
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合同工被辞退的情况分很多种,要看具体情况处理:如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的,单位属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法被辞退工资如何计算
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劳动法被辞退,用人单位应当在办理解除合同时一次性结清工资。《工资支付暂行》规定,劳动关系双方依法解除...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>我试用期被辞退,未签订合同。请问工资怎么算?
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如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询旷工被辞退辞退没合同怎么算
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旷工,是违反用人单位劳动纪律的行为,用人单位可以根据本单位的规章制度,给予警告、记过等处分,如果情节严重,或者多次旷工拒不改正的,用人单位可以根据劳动法律的规定,对劳动者进行辞退。 被辞退的劳动者,是...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>有邻居被辞退了没过试用期被辞退怎样计算工资?
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在试用期内,只有员工存在劳动法第25条规定的过失性辞退的四种情形之一,用人单位才可解除劳动合同,并无需支付经济补偿金你的单位以你“不适宜生产主管岗位”为由将你辞退,是不符合法律规定的辞退条件和程序的不...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同期间被辞退工资怎么计算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工工资结算时间是什么时候,辞退员工工资怎么计算
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根据《工资支付暂行规定》第7条的规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同期间被辞退赔偿应如何计算
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劳动合同期间被解雇的,非法解雇的,劳动者在本单位工作一年的,应当赔偿两个月的工资。员工过失等合法解雇的,即劳动者有过错的,不予赔偿。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>合同期内辞退员工的工资如何计算的
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【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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