工资拖欠10天合法吗
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拖欠工资10天属于违法,劳动法规定劳动者的工资必须按月足额支付,而不得克扣拖欠。...
10号发工资算拖欠工资吗
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工资并没有规定要每月一号发,如果用人单位与劳动者约定的是每月10号发工资的,那么10号发工资就不属于...
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拖欠农民工工资多少天算违法行为
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厂里拖欠工资多久算违法
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拖欠工资10天是否违法
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拖欠工资10天算违法。工资应当按照劳动合同的约定和公司规章制度规定的日期按时足额发放,用人单位拖欠工资的可由劳动行政部门责令支付工资,并可以责令支付赔偿金。 根据《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币...
工资拖欠一天违法吗?
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属于违法,劳动法规定劳动者的工资必须按月足额支付,而不得克扣拖欠。...
拖欠工资10天要怎么处理
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用人单位拖欠工资的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动局去投诉,或者直接去当地的劳动争议仲裁委员会申请...
不明白,就问一问
拖欠工资10天是否算违法,律师怎么看
工资拖欠多久才是违法的
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工资发一半算不算拖欠工资
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拖欠工资能否起诉
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拖欠工资10天算违法吗?
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拖欠工资10天属于违法,劳动法规定劳动者的工资必须按月足额支付,而不得克扣拖欠。用人单位应当在约定的日期向劳动者发放工资,未在约定日期发放的,经劳动者催告仍不支付的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请...
工资拖欠10天算违法吗
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拖欠工资10天算违法。工资应当按照劳动合同的约定和公司规章制度规定的日期按时足额发放,用人单位拖欠工资的可由劳动行政部门责令支付工资,并可以责令支付赔偿金。根据《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形...
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违规8天工资公司拖欠是犯法
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公司拖欠工资5天算违法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近...
拖欠工资从哪天算起
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工资迟发超过30天即构成拖欠工资。【法律依据】《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳...
工资晚发几天算拖欠
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1非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天,具体支付时间由双方协商确定,没有按时...
拖欠工资是否有诉讼时效
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工资多久不发算拖欠
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拖欠工资10天算违法吗
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属于违法,劳动法规定劳动者的工资必须按月足额支付,而不得克扣拖欠,你可以选择以下符合自己主张权利的方法要求支付拖欠的工资:一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、你可以到当地劳动局...
工资拖欠了10天算违法吗
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拖欠工资10天算违法。工资应当按照劳动合同的约定和公司规章制度规定的日期按时足额发放,用人单位拖欠工资的可由劳动行政部门责令支付工资,并可以责令支付赔偿金。根据《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形...
拖欠工资迟10天算违法吗?
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拖欠工资10天是违法的,劳动法规定劳动者的工资必须按月足额支付,不得扣除拖欠。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付。每月至少...
迟发一天工资算不算拖欠?
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还不算。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位是在因生产...
工资拖欠10天可以要求赔偿么
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可以。依据国家相关法律法规的规定,用人单位拖欠工资几天的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,要求支付赔偿...
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拖欠工资多少天可以起诉
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拖欠货款多久算违法
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拖欠工资10天以上算不算违法?
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拖欠工资10天算违法。工资应当按照劳动合同的约定和公司规章制度规定的日期按时足额发放,用人单位拖欠工资的可由劳动行政部门责令支付工资,并可以责令支付赔偿金。根据《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形...
拖欠工资10天是不是违法
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属于违法,劳动法规定劳动者的工资必须按月足额支付,而不得克扣拖欠。 根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少...
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拖欠农民工工资10万如何计算
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用人单位拖欠工资是违法行为,也是常见现象,可以采用以下三种途径追讨。 一、有欠条的,可以直接向人民法...
工资拖欠赔偿怎么计算
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拖欠工资10天违法吗?
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拖欠工资10天算违法。工资应当按照劳动合同的约定和公司规章制度规定的日期按时足额发放,用人单位拖欠工资的可由劳动行政部门责令支付工资,并可以责令支付赔偿金。根据《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形...
拖欠工资10天违法吗
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属于违法,劳动法规定劳动者的工资必须按月足额支付,而不得克扣拖欠。 根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少...