公司当天辞退员工赔偿
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公司当天辞退员工赔偿: 1、公司当天通知辞退,如果是违法辞退,需要按双倍的经济补偿标准来进行赔偿,即...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>员工被辞退当天工资需要结转吗
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用人单位应当在解除合同时一次性结清工资,一般不超过5日。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对公司辞退员工是否当天结工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|专职律师,5年经验在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询辞退公司员工,当天是否就能领到工资,已经辞退员工了
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公司辞退员工当天支付工资,用人单位和劳动者依法终止劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。无论是试用期内解除劳动合同,还是转正后解除,单位都需要向劳动者结清工资。...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>给员工当天辞退有工资吗
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公司辞退员工的当天一般会结工资。公司应当在解除或者终止劳动合同时出具离职证明给员工,并且一次性为员工...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>无故辞退员工,当天结清工资怎么赔偿
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按年限的经济补偿...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司辞退员工是否当天结工资,律师怎么看
公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,16年经验 在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,8年经验 在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司辞退员工要扣工资工资是否合法
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%若扣除后的剩余工资部分低...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职工资结算是当天结算吗
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员工辞职时单位需要一次性结清员工工资。如果单位是每月15日发放上个月的全部工资,那么在辞职时可以领取上个月1日到辞职当天的工资。依据《劳动合同法》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司辞退员工是否当天结工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工当天辞职是否可以当场结帐
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双方协商,如果公司要求发工资时一起做帐结算也未尝不可,只要不增加你的负担,也可接受。...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>公司辞退员工工资数不是接着结算
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可以要求及时结算。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>被厂里辞退工资是不是当天结
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被厂里辞退的,工资是当天结。用人单位合法辞退员工的,应当向员工出具解除劳动合同的证明,员工在办理工作...
陈友联律师| 律所主任,16年经验 咨询我>>员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司辞退员工是否当天结工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期辞退员工,必须当天结清工资吗
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可以当天结清工资,也可以在15天内办理好交接手续后结清工资。参照《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>被公司辞退当天离职当天有工资吗
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有工资,劳动者离职当日应当一次性结算工资。国家劳动法律法规规定,劳动者离职的,应当在离职当日一次性结算工资。工资是用人单位按照约定向劳动者支付的劳动报酬,用人单位无权克扣或者拖欠工资。用人单位拖欠工资...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>如果是公司辞退我,我应当天结工资合理吗?
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用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。如果工作在一年以下,且没有和劳动者签订合同,劳动者则可以要求双倍工资的补偿。第四十七条经济补偿按劳动...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>当天辞急工,当天结完工资嘛,
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可以当天结算,也可以是公司下一个月的工资发放日支付。...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>工人辞工工资是否当天A
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离职日结清...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,6年经验在线咨询员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询被辞退的员工公司怎么结算工资
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对于被辞退的员工,公司需要按照正常的工资标准予以结算,并且需要在三天之内结算完毕。如果是用人单位违法辞退,或者是没有正当理由辞退劳动者的,在结算工资的时候,在基础的工资上还需要增加一笔经济补偿金。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工当天通知算辞退补偿金吗?
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公司当天通知辞退员工,如果属于过错性辞退,不需要赔偿;属于非过错性辞退的,要按员工在公司的工龄,每满一年支付一个月的工资;属于违法辞退的,则按经济补偿标准的双倍来给员工赔偿金。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司辞退员工是否当天结工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期公司辞退员工工资现结吗
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1、只要付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利。 2、用人单位应当按照劳动者提供的劳动支付工资报酬,应当...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验在线咨询是否有规定在期间辞退员工需当场结算工资
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1、按《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、但是,如果双方劳动合同另有约定支付方式,按约定履行。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>马上要被辞退,工资是否当天结清,是否有补偿
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按照《工资支付暂行规定》的规定,无论什么原因,单位应当在劳动者离职时一次性结清工资。至于经济补偿金,要看单位解除劳动合同的理由是什么,如果单位依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同,那么单位不需要支...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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