辞退员工的时候工资是当天结的吗
图文222人已浏览
被辞退了工资是当天全部结清,在双方终止劳动关系时一次性进行结算。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工被辞退当天工资需要结转吗
图文129人已浏览
用人单位应当在解除合同时一次性结清工资,一般不超过5日。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司辞退员工是否当天结工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退员工有哪些补偿
视频803人观看
庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
视频6,569人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询辞退公司员工,当天是否就能领到工资,已经辞退员工了
问答584人已浏览
公司辞退员工当天支付工资,用人单位和劳动者依法终止劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。无论是试用期内解除劳动合同,还是转正后解除,单位都需要向劳动者结清工资。...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>辞退后工资是不是当天就结了
图文331人已浏览
法律规定被开除了工资是当天全部结清,法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工辞职公司是否应该马上结清工资
图文73人已浏览
员工辞职公司是应该马上结清员工的工资。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司辞退员工是否当天结工资,律师怎么看
公司怎么辞退员工不用赔偿
视频3,668人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
视频9,123人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司变相调岗辞退员工怎么办?
视频3,232人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询公司辞退员工要扣工资工资是否合法
问答584人已浏览
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%若扣除后的剩余工资部分低...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职工资结算是当天结算吗
问答584人已浏览
员工辞职时单位需要一次性结清员工工资。如果单位是每月15日发放上个月的全部工资,那么在辞职时可以领取上个月1日到辞职当天的工资。依据《劳动合同法》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司辞退员工是否当天结工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退工资是在当天发吗
图文465人已浏览
辞退工资应当是当天发放,按法律规定,用人单位辞退员工后,应与员工办理辞退交接的手续,以及出具解除劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>老板当天辞退员工不给工资怎么办?
图文230人已浏览
1、如果公司撤柜后,双方因此解除劳动关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。如果没提前一个月通知员工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>当天辞退员工当天就要求走人
图文745人已浏览
以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工受伤期间公司可以辞退吗
视频4,202人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
视频3,285人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司辞退员工是否当天结工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被公司辞退当天离职当天有工资吗
问答584人已浏览
有工资,劳动者离职当日应当一次性结算工资。国家劳动法律法规规定,劳动者离职的,应当在离职当日一次性结算工资。工资是用人单位按照约定向劳动者支付的劳动报酬,用人单位无权克扣或者拖欠工资。用人单位拖欠工资...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>如果是公司辞退我,我应当天结工资合理吗?
问答584人已浏览
用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。如果工作在一年以下,且没有和劳动者签订合同,劳动者则可以要求双倍工资的补偿。第四十七条经济补偿按劳动...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退的员工公司怎么结算工资
问答584人已浏览
对于被辞退的员工,公司需要按照正常的工资标准予以结算,并且需要在三天之内结算完毕。如果是用人单位违法辞退,或者是没有正当理由辞退劳动者的,在结算工资的时候,在基础的工资上还需要增加一笔经济补偿金。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司旷工几天员工可以要求公司辞退
图文138人已浏览
一般旷工三天可以辞退员工,劳动法未作具体规定,由用人单位规章制度决定。旷工属于严重违反用人单位的规章...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎么辞退公司撤资员工
图文95人已浏览
公司撤资对员工的处理办法:若公司撤资辞退员工的,应对员工给予相应的经济补偿。员工在公司工作每满一年的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工违反公司制度可以辞退吗
视频5,679人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
视频7,384人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询公司辞退员工当天通知算辞退补偿金吗?
问答584人已浏览
公司当天通知辞退员工,如果属于过错性辞退,不需要赔偿;属于非过错性辞退的,要按员工在公司的工龄,每满一年支付一个月的工资;属于违法辞退的,则按经济补偿标准的双倍来给员工赔偿金。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>是否有规定在期间辞退员工需当场结算工资
问答584人已浏览
1、按《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、但是,如果双方劳动合同另有约定支付方式,按约定履行。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司辞退员工是否当天结工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不发工资,员工辞职需要辞退吗
图文222人已浏览
需要看个人意愿,公司违法,可以解除劳动合同并索要工资,也可以辞职,可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
视频2,906人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询马上要被辞退,工资是否当天结清,是否有补偿
问答584人已浏览
按照《工资支付暂行规定》的规定,无论什么原因,单位应当在劳动者离职时一次性结清工资。至于经济补偿金,要看单位解除劳动合同的理由是什么,如果单位依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同,那么单位不需要支...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工因患肺结核公司能否辞退
问答584人已浏览
员工患肺结核之后单位不能辞退,不能解除劳动合同,否则要承担相应的法律责任,员工在单位上班,存在法定过错行为,给单位造成重大经济损失的,用人单位可以辞退员工,还不用给经济补偿金。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询