学生实习期受伤是工伤吗，学生实习期受伤谁来担责
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学生实习期受伤不是工伤，实习期内的学生一般不属于劳动者，无法认定构成工伤。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
实习生工伤认定
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实习期间受伤无法进行工伤认定,进而通过工伤解决纠纷。从法律角度看,学生实习阶段与用人单位之间不成立劳...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|合伙人，19年经验在线咨询
实习生在实习过程中受伤怎么办？可以认定工伤吗？
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你所说的实习生是不是在企事业单位认识学习的在校学生如果是那就不能认定为工伤。在校学生本质上是学生，即使在企事业单位认识学习也并没有与企事业单位建立劳动关系，只是在企事业单位学习，接受企事业单位的指导。...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>
研究生实习算工伤吗
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根据相关法律法规，职工在实习期间受了伤并不被视为工伤事故，这主要是由于他们并未与用人单位建立起规范的...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工作过程中受伤要按什么流程处理
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工作中受伤了，应当按照以下流程处理： 1、将受伤职工送医治疗； 2、进行工伤认定，由其用人单位自事故...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
实习生工作中受伤可按工伤处理吗，律师怎么看
建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|
专职律师，6年经验
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劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师|
专职律师，10年经验
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学生实习受伤工伤认定
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1、只有属于工伤事故范围的职工，才能向用人单位提出工伤损害赔偿请求。 2、其中，“职工”是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的劳动者。 3、而劳动者又是指依法享有劳动权利能力、能独立自主地选...
宁夏在线咨询顾问团
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实习生因工受伤能算吗
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律师解答：实习生因工受伤算不算工伤，这在法律界时有争议的。个人认为，根据《工伤保险条例》规定，争议一方须为劳动者，另一方则是符合法律规定的用人单位。而在校学生实习是一种教学行为，并不具备“劳动者”的条...
江苏在线咨询顾问团
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实习期间受伤，可以申请工伤认定吗？
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刘某系某市丝织厂职工，工厂规定上午8点钟上班，12点钟下班。2013年8月16日10时，刘某正在车间...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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签了实习协议，工作的时候受伤算不算工伤
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即使是劳动者在试用期内发生的事故，同样是可以被认定为工伤的。在这个阶段里，尽管劳动者和雇主尚未签订正...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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大学生实习期间怎样处理工伤
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学生在实习中发生事故遭受伤害，应按一般人身侵权损害赔偿处理。即根据学校、实习单位、加害人、实习学生自...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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发生工伤的处理流程是怎样的
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金牌律师|
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实习生能交社保吗
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郝科名律师|
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遇到实习生工作中受伤可按工伤处理吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
实习生在工作期间受伤怎么办
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要求单位为你申报工伤，如单位不申报，你自己可以申请工伤...
江西在线咨询顾问团
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实习生发生工伤处理条件
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1、实习生因工受伤的，其损害应当按照人身损害赔偿法律规定，产生纠纷的，应当通过民事诉讼程序解决。2、实习生与用工单位之间不属于劳动关系，而属于劳务关系。《劳动法》意义上的劳动者，是指以劳动收入为主要生...
河南在线咨询顾问团
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工作中受伤，不报工伤，要按照处理，差别很大吗？
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工伤与人身伤害处理差别很大，最好还是报工伤处理。如果公司不报，可以在一年内到当地劳动部门申请认定工伤，鉴定伤残等级，然后申请仲裁要求公司赔偿。而且一般公司都会为职工购买工伤保险，如果没买就是违法，可以...
天津在线咨询顾问团
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学生实习期间受伤作何解决？
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具体说来，在校实习生在实习中受伤的责任归属应当区分为三种情况认定： 1、在校生的实习通过学校安排、推...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工作中受伤可以赔偿吗
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如果认定为工伤可以要求进行工伤待遇赔偿，如果不能认定为工伤，则可以按照一般人身损害进行赔偿。工伤是指...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
交通事故工伤赔偿中有误工费吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
签署实习协议后，在工作过程中受伤是否算作工伤？
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在试用期内,即使是劳动者本人也可能会发生事故,这些事故只要符合工伤的相关条件,就可以被认定为工伤。在这个阶段,劳动者和雇主之间虽然尚未签订正式的劳动合同,但是他们之间已经建立了明确的劳动关系。因此,无...
广西在线咨询顾问团
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实习期间学生如因工伤受伤，应该如何处理？
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在校实习生在实习中受伤的责任归属可以分为三种情况: 1. 在校生的实习是通过学校安排或推荐的。在这种情况下,用人单位作为实习生的劳动条件提供人,应当为实习生提供符合国家规定的安全卫生的劳动条件,当实...
湖南在线咨询顾问团
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应届生实习期间受伤能否认定为工伤
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可以认定为工伤，双方具有劳务关系，尽管工伤保险未缴纳无法进行赔付，但是用人单位应承担赔偿责任。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
实习生就是工伤吗？
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如果实习生是属于学生，那么不能和单位建立劳动关系，只能按照雇佣关系，由雇主承担工作过程中受伤的赔偿，不能按照工伤赔偿计算。如果实习生并非学生，是可以建立劳动关系的个人，那么是需要按照工伤流程进行处理，...
安徽在线咨询顾问团
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工伤认定，员工在实习期间受伤怎么处理
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实习期间受伤可不可以按工伤处理。但是，根据《最高人民法院审理人身损害赔偿事件适用法律的几个问题的说明》第9条，雇员从事雇佣活动造成损害的，雇主必须承担赔偿责任。实习期间，该公司对其进行现场监督管理，该...
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