实习生不认定为工伤的原因有什么
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实习生不认定为工伤的原因有: 1、实习生不具备中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关...
在校学生上班时间实习受伤怎么认定工伤
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在校学生在实习时受伤,一般不可以认定工伤。其不具备劳动者的主体资格,与单位之间的协议也不属于劳动合同...
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实习生能交社保吗
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工伤认定标准
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大学生实习受伤能否认定工伤
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大学生实习受伤不能认定工伤。实习,是指学生在校期间,到单位的具体岗位上参与实践工作的过程,大学生实习期,依然是学生,实习的本质只是课堂教学内容的延伸,并不会因学习场所的改变而成为法律意义上的劳动者,不...
学生实习期受伤是工伤吗,学生实习期受伤谁来担责
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学生实习期受伤不是工伤,实习期内的学生一般不属于劳动者,无法认定构成工伤。...
实习生工伤时赔偿标准
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实习生在工作期间发生工伤的,因双方未签订劳动合同,缴纳工伤保险,所有工伤职工的医疗等费用由用人单位承...
不明白,就问一问
实习生工伤认定,律师怎么看
工伤认定没有伤残鉴定吗
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认定工伤的流程
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工伤认定怎么申请
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学生实习受伤是否能认定工伤
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1、只有属于工伤事故范围的职工,才能向用人单位提出工伤损害赔偿请求。 2、其中,“职工”是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的劳动者。 3、而劳动者又是指依法享有劳动权利能力、能独立自主地选...
学生实习期的工伤如何认定
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首先,实习生不具备《劳动法》规定的劳动者主体资格。 《劳动法》第二条规定:“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。”可见,我国相关法律法规对...
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请问实习期员工受伤是否可以认定为工伤?
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在实习期间因工作原因造成自身伤害不能认定为工伤。实习期间属于非劳动关系,不属于工伤赔偿范畴,应属于人...
在校实习生发生轻微伤属于工伤吗
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在校实习生受伤是否属于工伤:实习生与实习单位之间,严格意义上不存在劳动关系,不能通过工伤赔偿来获得救...
工伤认定实际发生工伤怎么赔偿
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劳动者经工伤认定为工伤后,获得以下赔偿:生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;治疗工...
工伤死亡怎么认定
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怎样进行工伤认定
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实习生工作中受伤能否认定为工伤?
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可以的,实习的时候最好和公司签订合同。 工伤保险条例,第六十一条规定:“本条例所称职工,是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者”。这里所称“各种用工形式...
在校学生实习受伤能否认定工伤
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实习生在工作期间因工作原因受到伤害,应根据《社会保险法》和《工伤保险条例》认定为工伤,根据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾...
实习期间工伤认定事怎样的,我还是个实习生,受了伤
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在校生与实习单位之间并未建立实质意义上的劳动者与用人单位之间的身份隶属关系,双方之间不存在法律上和事实上的劳动关系,其权利义务关系不受《》保护,在实习工作中受伤的,也不能按照《》规定进行工伤认定。应按...
实习生和工伤赔偿怎么区分?
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与单位建立劳动关系的实习生属于工伤赔偿主体。作为工伤赔偿主体的职工是指与用人单位存在劳动关系的各种用...
学生实习期间工伤伤残怎么赔偿
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1.实习期间受伤无法进行工伤认定,进而通过工伤解决纠纷。2.从法律角度看,学生实习阶段与用人单位之间...
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12333怎样查工伤认定
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甲状腺怎么认定工伤
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学生实习期间发生意外伤害能否认定工伤
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杨某此次的人身伤害不能认定为工伤,但可以依人身损害赔偿向实习单位和学校要求赔偿。《劳动法》和《工伤保险条例》调整的对象是用人单位与其有劳动关系的职工。职工是指与用人单位存在劳动关系,能够依法享有劳动权...
实习生受工伤吗
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按照国务院颁布的的规定,以工伤处理的前提是劳动者与用人单位存在劳动关系或事实劳动关系,因此,是否按工伤处理关键在于实习生与单位是否形成劳动关系.从公平角度讲,实习生已经与用人单位形成事实劳动关系,保障...
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实习生的用工形式
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1、实习期内实习时间的约定。可约定每日不超过8小时,如确因特殊情况超过8小时的,实习单位应参照加班工...
工伤认定后怎么索赔
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实习生实习工资税费
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2、税法上划分按“工资薪金所得”还是按“劳务报酬所得”的标准,主要看,是否与用人单位有任职、受雇的关系。“工资薪金所得”是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及...
在校学生实习受伤是不是可以认定工伤
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1、在校学生在实习时受伤,一般不可以认定工伤。 2、其不具备劳动者的主体资格,与单位之间的协议也不属于劳动合同,因此不能被认定为工伤,但可以依法主张侵权责任赔偿。...