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用人单位不允许辞职该怎么办

2022-06-06 470人已浏览
  • 唐晓峰律师

    唐晓峰律师创始人

    云南唐律律师事务所

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专业分析
用人单位不允许辞职,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,到期解除劳动合同,试用期内的员工则提前三天通知。若且没有违反合同约定,即使得不到用人单位的批准,员工都可以离职,用人单位不能以员工旷工为由要求其支付赔偿金。只要员工已经在规定的时间内明确表示辞职的意愿,用人单位就必须支付工资,但不必支付经济补偿金
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条  劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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