银行病假如何扣工资,病假期间工资应该如何计算
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事假不发工资,病假按不低于当地最低工资标准计发工资。 工资是劳动报酬,事假是因私事不出勤,自然不应有...
元旦放假期间值班应该如何算工资
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法定假日上班工资=原工资(每日)X3;公休日上班工资=原工资(每日)X2。 1、在3天元旦假期中,1...
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产假期间工资怎么发放
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员工工伤期间工资如何发放
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产假怎么计算,产假期间工资如何算,产假怎么计算,产假期间工资怎么算
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《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定。 产假期间工...
公司放假期间陪产假应该如何算
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陪产假如果遇到法定节假日,公司无需额外补假。因为陪产假是阶段性的假期,非全国年节及纪念日的假期如国庆...
产假期间有多少工资,如何计算这期间的工资
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工资是劳动报酬。产假期间不上班,所以没有劳动报酬。如果用人单位为您缴交生育保险的,您在产假期间可以领...
不明白,就问一问
产假期间工资应该如何算呀?,律师怎么看
五一后离职五一假期算工资么
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年假工资怎么核算
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员工休产假期间社保费怎么扣
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128天产假,产假期间工资如何计算
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关于产假期间的工资待遇问题,劳资双方应先协商,协商不成,可到当地劳动部门申请仲裁。 1、国家规定的产假,有98天,应该从产前15天开始休。双胞胎加15天,难产加15天。根据各省的规定,产假时间还有增加...
女职工休产假期间工资怎么算, 产假期间的工资和绩效工资应该怎么算
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劳动者休产假期间,由生育保险支付工资,如果用人单位未给劳动者缴纳生育保险的由用人单位支付工资。产假工资的标准为原工资。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按...
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怀孕期间请假工资应该如何算,3500一个月
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休病假的,应当支付1、按国家规定,病假期间用人单位要支付病假工资的。 2、《关于贯彻执行《中华人民共...
应该如何计算工伤期间的工资
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1.工伤认定结论未出来之前,应发病假工资。病假工资不低于当地最低工资标准的80%。认定工伤以后,停工...
产假期间发放基本工资吗?产假的工资如何计算的?
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对于生育假期,国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外,每个地区对产假都有自己的补充规定。女...
员工请病假工资怎么计算
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刑事案件的期间如何计算
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如何计算产假产假期间工资要怎么算
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津贴:生育津贴为女职工期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。?(当月本单位人均缴费工资/30天X假期天数)假期...
员工怀孕期间工资怎么算, 请问产假期间的工资该如何计算
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产假期间的工资按下列标准计算:1、参加生育保险的,由生育保险基金按本单位上年度职工平均工资支付生育津贴。2、未参加生育保险的,由单位按产假前工资标准支付生育津贴。女职工劳动保护特别规定第八条女职工产假...
产假工资应该如何发放,产假期间,公司停发工资可以吗
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【法律意见】员工在期间公司应当发放工资。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位...
工伤期间,工资应该如何计算,怎么计算工资
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对于工伤期间病假工资如何计算方法,首先要了解伤残包括: (1)医疗费, (2)住院伙食补助费, (3...
停工期间工资该如何算,本人工资该如何算
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本人工资一般参照本人受伤前12个月平均工资,如果无法确定就参照当地社平工资。《工伤保险条例》第三十七...
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1天病假扣工资怎么算
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节假日三倍工资算4倍吗
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员工病假期间应该如何发放工资
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企业职工医疗期(病假)的规定为: 1、实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下为3个月,五年以上为6个月,实际工作十年以上在本单位工作五年以下6个月,五至十年9个月,十至十五年12个月,十五至二十...
请病假期间工资如何计算劳动者请病假工资应该怎么计算
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怎么算病假工资,根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾...
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疫情期间放假学生职工工资是应该如何算的
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肺炎延迟上班工资正常发放。 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学...
男员工陪产假工资发放标准
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职工请病假期间该如何计算工资?
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六...
产假期间工资应该怎么计算该有多少天产假呢?
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津贴:生育津贴为女职工期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。?(当月本单位人均缴费工资/30天X假期天数)假期...