工伤认定停工留薪期间工资如何算,法律上该如何规定
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工伤认定停工留薪期间工资如何算 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>旷工期间如何计算工资
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按法规的要求,员工旷工只是当天不给工资,如果旷工一天扣三天或者500元,属于克扣工资行为,可以申请仲...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对停工期间工资该如何算,本人工资该如何算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询被车撞了误工费该如何算
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高笑雪律师|专职律师,5年经验在线咨询基本工资已算完如何算加班工资,该如何规定的
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基本工资已算完算加班工资需要按照加班费的计算基数进行计算,如果是法定节假日加班,一般是按照计算基数的三倍计算,如果是休息日加班,一般按照计算基数的两倍计算,如果是工作日,一般是一点五倍。...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>工伤休息期间应该如何算工资,由谁付工资
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《工伤保险条例》规定: 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>劳动争议期间工资该如何算
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根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿金按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
停工期间工资该如何算,本人工资该如何算,律师怎么看
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询个人拖欠工资如何上诉
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郑萌律师| 专职律师,7年经验 在线咨询拖欠农民工工资如何解决
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何帆律师| ,5年经验 在线咨询工伤休息期间该如何算工资,由谁付工资
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《》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间,按照单位出差伙...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议期间工资该如何算
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根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿金按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对停工期间工资该如何算,本人工资该如何算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
实习期间有工资吗,实习工资应该如何算
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在校就读的大学生到用人单位去实习是教学的一个组成部分,是一种培训性质的实习,不能算是一种用工行为。 ...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>停工留薪期是如何算工资的
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1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>基本工资如何算
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根据《全国节假日及纪念日放假办法》的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询故意拖欠工资如何处理
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胡婷婷律师| 专职律师,8年经验在线咨询遇到停工期间工资该如何算,本人工资该如何算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年基本工资应该如何算
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根据《全国节假日及纪念日放假办法》的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法为: 1、制度工作时间的计算 年工作日为365天-104天(休息日...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>企业停工、停产期间,如何支付劳动者工资?如何计算停产期间的工资
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原劳动部1994年发布的《工资支付暂行规定》中对企业停工、停产期间的工资发放原则作了规定:“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>加班工资按基本工资算的话应该如何计算?
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加班工资的工资基数,是按劳动合同约定的工资标准计算;关于加班工资按基本工资,如果劳动合同没有约定工资标准,劳动者可以举证你的工资收入的,则按劳动者主张的工资收入为基数计算加班工资。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤停工期间工资该怎样样算
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如果职工发生工伤的,是需要进行工伤认定的,如果确实属于工伤的,用人单位应当负责。在工伤治疗期间,职工...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>银行病假如何扣工资,病假期间工资应该如何计算
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事假不发工资,病假按不低于当地最低工资标准计发工资。 工资是劳动报酬,事假是因私事不出勤,自然不应有...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,8年经验在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询公司停业员工的个人工资该如何计算?
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公司停业在工资支付周期内的,劳动者工资为劳动合同规定的标准;超过一个工资支付周期但劳动者提供正常劳动的,劳动者工资不得低于当地最低工资标准;超过一个工资支付周期且劳动者未提供正常劳动的,应当按照国家有...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算工资, 基本工资
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根据《全国节假日和纪念日放假办法》,所有公民的节假日由10天增加到11天。因此,员工全年月平均工作天数和工资折算方法如下:1、制度工作时间的计算年工作日为365天-104天(休息日)-11天(法定节假...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到停工期间工资该如何算,本人工资该如何算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法关于停工期间工资如何计算
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劳动法关于停工期间工资没有规定,由《工资支付暂行规定》作出以下规定:非因劳动者原因,单位在一个工资支...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,5年经验在线咨询正常工作时间工资应该如何算
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正常工作时间工资怎么算:按照《》第五十一条的规定,用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资=月工资收入÷月计薪天数小时...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>退休人员工资该如何算
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退休人员工资怎么算:1、基础月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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