试用期员工因工作出车祸问公司有没有赔偿
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试用期员工上班路上发生车祸，若是非员工的主要责任，则属于工伤，由工商保险进行赔付。根据相关法律规定，...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
公司有没有赔偿我在试用期解雇了我？
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《劳动合同法》和最高人民法院司法解释规定，试用期内用人单位如以不符合录用条件为由解除劳动合同的，需同...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|专职律师，7年经验在线咨询
工厂没搬迁但员工搬家公司有没有赔偿
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工厂未搬迁而车间搬迁到其它省生产，同样属于异地搬迁导致的劳动合同约定的工作地点变更，员工有权拒绝搬迁。r因此而解除劳动合同，工厂应支付已工作期间的经济补偿。...
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试用期因伤试用期内对工伤有赔偿吗
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试用期因伤被辞退有补偿，劳动者患职业病诊断期间或者劳动者因工负伤丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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跨省搬迁或跨省搬迁公司有赔偿吗
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有赔偿。搬迁超出本市行政区域,员工拒绝搬迁的,可以解除劳动关系,要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
试用期因公司搬迁有赔偿没有，律师怎么看
试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师|
专职律师，6年经验
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公司搬迁导致失业是否有补偿
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胥斐律师|
律所副主任，12年经验
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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在公司上班，还没有过试用期，要搬迁，是否可以要求赔偿
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即使是还没过试用期，也与公司形成劳动关系。公司要搬迁（通常是指异地搬迁），可以拒绝随迁。因此而解除劳动合同，应支付已工作期间的经济补偿。...
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公司搬迁公司搬迁赔偿有哪些项目
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劳动部〈中华人民共和国劳动法〉一些条文的说明指出：本条中的‘客观情况’指不可抗力或劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、兼并、企业资产转移等。，但不包括导致经济裁员的客观条件。但考虑到...
山东在线咨询顾问团
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因公司搬迁失去原有工作有赔钱吗
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倘若企业迁址致使员工失去原有岗位，员工将有资格获取相关经济补偿，其数额取决于多项因素，例如搬迁能否导...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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哺乳期内公司搬迁能有赔偿金吗
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哺乳期内公司搬迁的赔偿：如果搬迁至市外，员工自己选择不去的话，可以要求经济补偿，每工作满一年支付一个...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司员工试用期因旷工辞退有赔偿吗赔偿多少呢
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劳动者虽然旷工，但旷工时间尚未达到规定的解除合同条件的，不构成“严重违反用人单位规章制度的”情形，用...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
专职律师，7年经验在线咨询
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到试用期因公司搬迁有赔偿没有，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
搬迁合同没有到期公司要裁员怎么赔偿
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可以要求支付经济补偿金，按照在本单位的工龄，一年一个月工资...
山东在线咨询顾问团
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搬迁公司签的合同不履行有没有赔偿
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如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。...
四川在线咨询顾问团
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因公司搬迁公司不愿意办公司如何赔偿
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要看公司的搬迁地址在哪里了，不是所有的搬迁公司都要支付经济补偿金的。...
湖北在线咨询顾问团
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公司搬迁不去赔偿吗，公司搬迁不给赔偿吗
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1，需要，根据《国家税务总局关于企业政策性搬迁或处置收入有关企业所得税处理问题的通知》（国税函202...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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房屋搬迁赔偿有没有补偿？
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根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二条、第十九条规定，征收国有土地上单位、个人的房屋，应当对被征...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
房东没到期要求搬走怎么赔偿
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
2022试用期内公司劝退员工，有没有赔偿
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如属于用人单位无任何理由辞退的，则是可以要求经济补偿金的，详情可电询...
黑龙江在线咨询顾问团
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公司开除试用期的员工有没有赔偿金
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公司开除试用期员工，属于合法解除合同的，不需要支付经济补偿。如果是违法解除合同的，应当向员工支付赔偿金。《劳动合同法》第二十一条：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形...
青海在线咨询顾问团
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2023我是外包工公司搬迁我们有没有赔偿
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如影响到合同的继续履行，可以根据工龄满一年一个月工资的标准要求赔偿...
章法律师|
律所主任，9年经验
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没有签合同可以要公司赔偿吗
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郑萌律师|
专职律师，7年经验在线咨询
哺乳期怎么搬家公司有没有赔偿
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哺乳期公司搬家没有补偿。但是如果公司搬离了原来所在城市，员工因此辞职的，此时可以获得经济补偿金。 因为这种情况属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同已经不能继续履行的情况，员工因...
内蒙古在线咨询顾问团
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新房迁入市区公司有没有搬迁补偿
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公司搬迁，属于劳动合同履行范畴的，员工应继续履行劳动合同，即员工应到新办公场所上班，如果员工拒绝到新办公场所上班的，就构成了旷工，公司可以按照规章制度予以处理。 比如，公司规定，员工连续旷工三天以上，...
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