员工打架斗殴公司如何处理
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一、员工打架斗殴公司处理如下: (1)一般的打架斗殴,由单位进行调解,并根据具体情节和过错予以行政处...
公司要辞退打架员工,公司该怎么办
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如果公司突然辞退员工,是需要给出经济补偿的。可以申请劳动仲裁要求单位支付你双倍工资和经济补偿。第三十...
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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互殴打架法律怎么处理
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XX员工打架家属来公司打伤人处理
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打架斗殴应当依据具体情节区分是治安案件还是刑事案件,然后依据治安管理处罚法或者刑法定罪处罚。依据〈中华人民共和国治安管理处罚法〉第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,...
怎么处理政府工作人员打架?
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1、政府工作人员故意打人,最主要看他打人是出于个人行为还是职务行为。 2、如属于个人行为,你可向公安...
员工打架,公司要负责吗
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国务院令第375号《工伤保险条例》是目前我们国家调整关于工伤法律关系的行政法规,可以说是处理工伤纠纷...
不明白,就问一问
公司员工打架能怎么处理,律师怎么看
公司怎样才能开除员工
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中学生打架怎么处理,有法律
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非法集资的公司员工怎么处罚
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员工在公司打架,人事部门应当怎么处理
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1、先了解引起打架的事由,先从当事人一个一个了解,再通过其他在场员工进行了解。2、了解完事情的经过,就找打架的员工一个个去聊,告诉他打架这件事违反了公司哪项制度,产生怎样的负面影响。3、让打架当事人写...
公司开除员工能证明员工打架吗
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公司开除打架斗殴员工的主要证据:书证、物证、视听资料、证人证言、当事人的陈述、鉴定结论、勘验笔录等等。...
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公司员工打架如何解决
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公司被收购后与原公司签订的劳动合同是有效的,原劳动合同由收购后的公司承接,劳动合同继续履行。 《中华...
公司员工打架,辞退协议书怎么写?
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撰写公司员工协议书可以参考以下内容: 一、简介 1.此合同的签订是本着遵循中华人民共和国劳动法和相关...
员工打架处理是如何的?
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根据公司的基本法也就是员工手册。一般打架的问题是大事,必须处理。 首先,要考虑是争执还是动手打架了。...
打架斗殴如何处理
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未成年打架派出所会怎么处理
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怎样处理员工打架
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如果员工之间打架,用人单位不需要支付医药费和赔偿;如果用人单位使用暴力强迫劳动者工作的,劳动者可以即时离职,要求经济补偿金和医药费,并可以求助公安机关协助处理。 根据《劳动法》第九十六条用人单位有下列...
员工被公司打了, 公司怎么处理
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【法律意见】通常建议报警。1、发生殴打行为后,可直接视为一个自然人对另一个自然人的伤害,此时不再区分管理者与被管理者。2、建议第一行为是保持克制与理智,在无人身伤害的情况下,不建议还手对打。而应保留证...
公司打架过程中的员工应如何处理
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律师解答 公司员工打架的处理方法有: 1、情节严重的,公司可以报警。公安机关会依法作出治安管理处罚或者追究刑事责任。 2、员工违反公司纪律和规章制度的,先解了事情的经过以后需要和打架的员工进行深入的沟...
公司管理员打员工还开出被打员工怎么办
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劳动仲裁,要求经济补偿...
怎么写公司员工架构?
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1.公司设执行董事兼总经理,管理规划公司的整体事务。监事一名,监督公司的运行和执行董事权利的实施。2...
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同事打架报警派出所怎么处理
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犯打架斗殴罪应该怎么样处理
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公司要辞退打架员工,公司该怎么办
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如果公司突然辞退员工,是需要给出经济补偿的。可以申请劳动仲裁要求单位支付你双倍工资和经济补偿。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条...
工厂内部同事打架公司怎么处理
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1、同事之间未能妥善处理工作关系,而且大动干戈,相互动手伤人,非工作行为,公司不承担任何责任,也就是不属于工伤范畴; 2、处理这类事情,一是报警,警察会各打五十大板,对参与打架的会不同程度处罚,一是单...
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公司员工打架斗殴处罚规定有哪些?
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一般的打架斗殴,由单位进行调解,并根据具体情节和过错予以行政处分;当事人不服的,送到当地派出所治安处...
酒后打架派出所一般怎么处理
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员工打架处理是怎样的
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你咨询的员工打架处理是怎么样的如果构成轻伤以上结果的,直接报警,交给公安处理;同时公司以员工违法为由解除。 2、构成轻伤以下结果的,公司可以员工违纪为由依法解除。 3、无论如何,公司都不需要支付任何补...
员工打架被公司开除工资怎么算
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工资是提供劳动的对价,不会因为被开除就领不到应领的工资。员工打架被开除需要给予结算工资,工资是劳动者的法定劳动报酬,用人单位不能无故克扣工资,劳动者给用人单位造成的损失可以要求赔偿,用人单位也可以依据...