单位要辞退员工,员工不同意如何处理
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辞退员工,员工不同意的处理方式包括与职员协商、不与其协商直接辞退、被辞退职员要求单位继续履行合同或者...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>员工不愿意签合同该如何办
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工作中需要签订劳动合同的,很多时候都是用人单位不愿意进行签订,但也有一些情况下是员工不愿意签合同,那...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工被辞退不愿意办理离职该如何处理才合法?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工消极辞退该如何合理合法辞退员工
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1.员工是否存在消极怠工形为,是一个很难认定的问题。在实务中如果企业提供的录像资料能明显反应员工有怠工形为,也有可能被仲裁庭和法院认可。 2.要求员工写认错书、检讨书、保证书等,但难度较大。 3.由其...
云南在线咨询顾问团咨询我>>如何处理工伤员工被单位辞退
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工伤员工被单位违法辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职工不愿换岗如何处理
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员工不同意,用人单位不得强制要求员工调换工作岗位,可以与劳动者进行进一步协商。如果强制调岗劳动者可以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工被辞退不愿意办理离职该如何处理才合法?,律师怎么看
办理退职合算吗
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倪一心律师| 专职律师,4年经验 在线咨询评估报告不合理该如何办
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张神兵律师| 合伙人,4年经验 在线咨询员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询老板不给员工辞职如何办,我该如何处理
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试用期提前三天辞职即可;非试用期需提前三十天书面辞职,到期自动解除劳动关系不需要审批可以立即离岗。15天内办理工作交接、离职手续,并结清工资。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>辞职时员工不同意如何处理合同期内
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合同期内岗位调动员工不同意的处理方法如下: 1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。 2、员工患病或者非因公受伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,用人单位可以另行安排工作。 3、劳动者不能胜任工作...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工被辞退不愿意办理离职该如何处理才合法?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工辞职到期,管理人员不让走,该如何办
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根据劳动合同法的相关规定,员工辞职,只需要提前三十天以书面形式告知单位即可,到期直接办理离职手续并要...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被公司辞退后不去办离职手续要如何处理
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如果员工不配合办理离职手续,在劳动关系终止后,用人单位可以通过特快专递的形式向该员工的户籍所在地(或...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工辞退手续如何办理
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员工辞退手续如下: (1)制作书面解除通知送达员工,载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据; (...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>嫖娼被抓该如何处理
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到员工被辞退不愿意办理离职该如何处理才合法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不愿意提出辞退离职是什么意思
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。 (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>老板以各种理由逼着员工辞职,员工不愿意离职,公司应该怎么办
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选择合适工作是每个人的自由,只要依法提出辞职,可以离职。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤九级离职赔偿如何办,离职处理员工应该如何处理
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公司以自动离职处理是违法的, 2、 职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为8个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职不愿意企业调休, 咋办
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建议协商处理。正常工作日延长工作时间进行加班的,应当支付不低于工资的150%的工资报酬。该加班时间不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工不愿意购买社保公司如何处理
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员工不愿意购买社保的,用人单位应与员工多沟通或者解除劳动合同,如果超过规定时间不为员工购买社保,用人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询不合理的罚款如何处理
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询如何处理员工不愿意调岗啊?
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这个一个难题r其实单从这个问题上来说,也很好解决,出钱呀,直接解除劳动合同,不同意算啥,对吧,关键是愿给钱就是了。r如果不想给钱,就有难度了r当然,还有就是调岗不调薪或者有更高的更好的薪资福利待遇,调...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退公司不同意如何办理解除劳动合同
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分情况判断。企业有权对职工调岗降薪,但是不可滥用。 根据劳动合同的特殊性,简单承认用人单位的单方调整权,对于劳动者的合法权益将造成不利的影响。根据《劳动合同法》的规定,工作内容和工作地点是劳动合同的必...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工被辞退不愿意办理离职该如何处理才合法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职人员如何办理退休手续
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辞职后符合退休条件的情况下就可以去办理了,一般需要退休前一个月去办理的,具体如下: 1、到社保服务中...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞职提前离职被员工克扣工资如何处理
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工,在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同,需要扣一个月的工资...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>如何处理工伤员工被单位辞退
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1、工伤员工被单位违法辞退的,可以要求单位继续与其履行劳动合同;如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经履行不能的,可以要求单位依法向其支付赔偿金。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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