员工试用期提出离职需要提前几天离职,试用期
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用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期提前3天提交离职申请,包含当天吗
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在试用期内,提前3天书面形式提出离职就可以(包含发起当日),若过了试用期,你提前30天以书面形式就行...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对试用期离职提前几天提出申请,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
居住证到期一般提前几天去续
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询怎么提出单方面离婚申请
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询员工试用期提出离职需要提前几天离职,试用期
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用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>试用期提前几天离职才有用呢
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职申请一般提前几天可以提前离职
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试用期提前三天离职,劳动者在试用期要离职的应当提前三天通知用人单位,解除劳动合同。如果劳动者和用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期离职提前几天提出申请,律师怎么看
申请延期换证后能提前换证吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询房贷申请期间离职会被拒贷吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询申请离职需要提前几天提出来?
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我国《劳动法》规定:“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限,没下限,甚至可以约定不需要试用期。试用期辞职需要提前3天通知用人单...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期提前3天提交离职申请,包含当天吗
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在试用期内,提前3天书面形式提出离职就可以(包含发起当日),若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期离职提前几天提出申请,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期员工需提出离职需要几天
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试用期辞职提前3天递交一份书面辞职申请,落款日期为当日,申请离职日期为落款日期后的第4天,即可是办理...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了劳动合同,试用期是半年,要提前几天提出离职。
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首先要看单位约定的试用期时限是否合法,员工离职需要提前三天通知到位。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期辞职提前几天扣工资吗?
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根据《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询身份证过期提前多久补办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到试用期离职提前几天提出申请,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期提前三天提前离职,怎么离职
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试用期内,提前三天申请就是合理的,用人单位需依法为劳动者办理离职手续。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期提前3天可以辞职吗试用期提前3天离职
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试用期辞职可以提前3天离开;也可以协商一致离职;或者用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同,无需通知用人单位。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期前提出离职
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试用期辞职提前3天递交一份书面辞职申请,落款日期为当日,申请离职日期为落款日期后的第4天,即可是办理正常辞职手续,工资照常按你的出勤天数发放。第4天办理工作交接手续,要有书面的交接手续,双方签字(包括...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期未提前三天提出离职违反劳动法嘛
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劳动者试用期未提前三天提出离职的,是违反劳动法的。法律规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>没签劳动合同提前几天提离职申请
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试用期内提前三天提出离职,转为正式员工后提前30天提出离职申请。这与签不签劳动合同没有直接关系。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离婚提前准备什么东西
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询提出离职申请要提前30天么
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按劳动合同法规定,在劳动者提前三十天通知解除合同后,合同即视为解除。如果公司不给你结算工资,可向劳动行政部门投诉,或者向劳动仲裁委会提起仲裁。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期未签合同提前几天离职?
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1、依此规定,劳动者若是想在试用期内“跳槽”,必须提前三日通知用人单位,方可解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。” 2、《劳动合同...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期离职提前几天提出申请,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期申请提前三天辞职有周日上班吗
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劳动者在试用期内提前三天辞职,包括周日在内。该期限是按自然日计算的,而不是按工作日。在三日届满后,用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>妻子怀孕期间丈夫可以提出离婚吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询试用期提前几天离职,是否合法?
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试用期辞职提前3日通知用人单位,递交手签辞职报告,工作交接完毕后办理离职手续即可。具体辞职流程如下: 1.提前3天递交手签辞职报告给直接领导; 2.直接领导批准后转交人事部,人事部转交财务部备案; 3...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职提前几天?我在公司还属于试用期,现在我想提出辞职
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根据《》第三十七条规定:“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除。”《劳动合同法》第三十八条规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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