劳动法第82条新劳动合同法规定
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“未与劳动者订立书面劳动合同”并不应简单理解为未签订书面劳动合同的事实状态,该法条规范的是用人单位应...
未签劳动合同是劳动法第几条
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根据劳动合同法第十条、第十四条、第八十二条,劳动合同法实施条例第五条、第六条可以得知,以下两种情况用...
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劳动法第38条辞职赔偿标准
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饮酒后驾驶机动车第二十二条第二款怎么处罚
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劳动合同法第十二条用人单位与劳动者签订的劳动合同有哪些特殊规定
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中华人民共和国劳动合同法第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位...
2014年劳动合同法第39条
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
劳动合同的条款有哪些? ? ? ?
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劳动合同应当具备以下条款:用人单位、劳动者的具体信息;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休...
不明白,就问一问
劳动合同法第二条有哪些,律师怎么看
劳动合同生效条件
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劳动法未签订合同赔偿条例
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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第41条劳动合同法具体有哪些规定
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《劳动合同法》第四十一条【经济性裁员】有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁...
劳动法第四十二条劳动合同是什么
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《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或...
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劳动合同法第十二条对劳动合同种类做了怎样的规定
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劳动合同分为了固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。...
劳动合同实施条例第21条内容是哪些
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劳动合同实施条例第21条内容是:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。男年满六十周岁,女年满五十周...
劳动合同由哪些有效条件
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具备下列条件的劳动合同就是有效的: 1、订立合同当事人具有相应的民事行为能力; 2、合同内容是合同订...
密码法第二十七条第一款规定罚款
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借款合同变更条件有哪些
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劳动合同法司法解释二第四条
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (2001年3月22日最高人民法院审判委员会第1165次会议通过法释〔2001〕14号) 第十五条用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动...
劳动法47条规定的劳动合同有哪些条款
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《劳动合同法》47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资...
员工辞职补偿法律规定有哪些,劳动合同法第二十六条
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
劳动合同法 第46条第五项的规定
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1、劳动合同期限到期时,用人单位愿意续订劳动合同并且提出的条件对劳动者非常友好,但劳动者不同意续订的...
谁有劳动合同法第39条各个条款情况
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《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证...
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借条与欠条法律上有哪些不同
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合法解除劳动合同的情形有什么
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第八十二条违反劳动合同法有双倍工资的情形有哪些?
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劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳...
第十二条劳动合同中劳动合同期限有何规定
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1、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 2、新劳动合同签订期限: (1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上...
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《劳动合同法》规定了哪些条件劳动合同失效
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1、劳动合同期限届满,劳动合同即告终止,这主要是针对有固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳...
公司合并合同的主要条款有哪些
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劳动合同变更条件有哪些法律有哪些
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劳动合同变更条件有法律修改、转产情况、合同内容变化、不可抗力导致等,根据我国法律规定,劳动合同是不可以随着更改的,只有符合劳动合同变更的条件的,才可以依据法律规定由双方协商更改。...
劳动合同法第三十二条用人单位未及时订立书面劳动合同的情形有哪些
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...