合同未到一年没签可以立即辞职吗
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签了一年的合同还没上岗是可以辞职的。劳动者辞职,是不需要征得用人单位同意和批准的,劳动者辞职,只需要...
没签入职合同需不需要签离职
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没有签订劳动合同可以不写辞职信就离职。公司不与员工签订劳动合同是违法行为,可以随时离职,不需要提前通...
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入职两个月没有签订劳动合同
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合同没到期可以辞职吗
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没签劳动合同,辞职了,公司可不可以立即辞职
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签了3年合同可以辞职。 若劳动者与企业签订过服务协议,服务期限未满,则劳动者违约,若劳动者与企业没有签订过服务协议,辞职只需提前30日提出书面的离职申请,待工作交接后即可离职,没有违约。 辞职又称为离...
在我国办了入职没签合同的自动离职可以吗
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在我国办了入职没签合同一般不能自动离职,需要提前3日通知单位。...
入职一年没签合同可以补签劳动合同吗
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可以。根据相关法律规定,已经建立劳动关系,但未建立劳动合同,需在一个月之内订立书面劳动合同。视为自用...
不明白,就问一问
入职没签合同可以立即离职吗?,律师怎么看
跟公司没签合同直接离职合法吗
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入职签合同要注意什么
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入股未签合同可以退吗
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劳动者未签劳动合同, 辞职可以立即离职吗, 没有签劳动合同怎么办?
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劳动者不能以没有与用人单位签订劳动合同为由提出辞职立刻离职。劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系...
公司的自动离职,签字后可以立即离职吗
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劳动者可以拒绝在自动离职上签字,用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申...
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签了聘用合同没入职可以毁约吗
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属于违约行为,应当承担违约责任,如继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等责任。...
暑假工签了合同能立即辞职吗
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暑假工签了合同不可以随时离职,辞职需提前一月提交书面辞职报告,试用期需提前三天提交书面辞职报告,否则...
竞业签离职合同没有离职证明可以吗
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用人单位有义务在劳动者离职时出具离职证明。根据您的情况,公司同意你离职,就应该按照相关规定为你出具离...
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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合同到期员工可以直接离职吗
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在餐厅12天没签入职合同工资可以离职吗
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您是和老板个人形成的劳务关系,对于老板拖欠您报酬的行为,在有证据证明拖欠报酬事实的情况下,您可以向起诉,要求法院判决对方支付您的报酬,以维护您的合法权益。当然,如果拖欠的数额不是特别大的情况下,诉讼对...
签了入职合同可以随时提出离职吗?
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可以,无论签订多久的劳动合同,劳动者都享有自主择业权。正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中,试用期提前3天书...
辞职了没有签劳动合同立即离职工资是立刻发放的吗
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需要在解除劳动关系时结清工资。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况...
打完离职可以立即走么
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不可以提出辞职就立刻可以走人,除非公司有违法行为,如未签劳动合同,未交社保,拖欠工资等。辞职必须提前...
辞职没有签劳动合同能立即拿到工资吗
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能拿工资。没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动关系双方依...
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无限期合同可以辞职吗
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没签合同可以先付款吗
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在公司没签订劳动合同和转正可以立即辞职吗
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这种情况依法应当提前三天通知公司,届时你可以离开公司。另外你可以向公司主张未签劳动合同期间的双倍工资。...
2022年入职3天还没签合同是否可以离职
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入职3天还没签合同可以离职,但在离职前需要和就业单位协商。 根据《中华人民共和国劳动法》第十六条规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 根据《劳动合同条例》第四十...
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怀孕提离职可以立即批准吗
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员工因怀孕主动提出离职是可以,但是必须是出于员工的主观上的真实意愿做出的辞职行为,需要在辞职前的三十...
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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劳动合同没签可以立即离职么,法律是如何规定的
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没有签劳动合同不可以随时离职。劳动者想要解除劳动合同应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果不提前告...
入职没签合同可以先走不可以
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是的。用人单位在雇用劳动者时,应当与劳动者签订劳动合同。但有些单位因疏忽或者其他原因不与劳动者签订合同,这是违法的。未签订书面劳动合同的,劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法实施条例》第五条规定,...