领到工资离职后不结清工资, 下个月结清合法吗
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是违法的。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
员工离职后多长时间工资结清不违法？
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按照劳动合同约定执行。...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
离职后用人单位不给结清工资违法吗
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，不得苛扣工资，如果单位拒绝结清或苛扣工资，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉； 2、法律依据： 1）《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终...
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劳动法工资离职结清
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当雇员选择离职时，用人单位应该按照相关法律法规的要求，在劳动关系正式解除或终止的那一刻起，将所有拖欠...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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离职不能结清工资的仲裁
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1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
离职工资不结清违法吗?，律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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谁知道离职当天算吗？要结清工资违法吗？
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用且不得苛扣，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉； 2、法律依据： 1）《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，...
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工资结清后离职
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辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条，但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《劳动部关于印发＜工资支付暂行规定＞的通知》 ...
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公司不结清工资要求离职
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辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条，但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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离职工资能立马结清吗。。。。。
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离职时工资应当在办完离职手续后结清，如果工作单位拖欠工资或克扣工资，可以向当地劳动监察部门进行举报。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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已辞职但是没结清工资，算违法吗
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如果安排补休的话不算，不安排补休又不付加班费的话就违法了。劳动法第三十八条规定了“用人单位应当保证劳...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|
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员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|
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办理辞职手续，不结清工资属于违法的吗？
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用且不得苛扣，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉； 2、法律依据： 1）《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，...
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离职当天不结清工资的法律后果
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在劳动者离职当天用人单位不结清工资的，劳动者可以采取协商、申请调解、仲裁、依法起诉等方式来处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的时候一次性付清给劳动者的工资。...
青海在线咨询顾问团
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离职员工提前走可以不结清工资吗
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离...
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离职不结清工资，多久能投诉
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正常离职的，离职当天就应该结算工资。不结算可以随时投诉单位非正常离职的，离职后超过工资发放日不发放工...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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员工辞职不结清工资是否合法
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依法应该在离职当天结清工资，但如果用人单位通过银行卡发工资，并且约定了发薪日，在下一个发薪日支付也是...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
离职当月离职当月工资会结清吗
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要看当月工资结算情况，如果按月薪的，则属于完成当月工作。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣...
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当天离职也能结清工资吗
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依法应该在离职当天结清工资，但如果用人单位通过银行卡发工资，并且约定了发薪日，在下一个发薪日支付也是合法的。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，...
山东在线咨询顾问团
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遇到离职工资不结清违法吗?，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
离职不结清工资找劳动局有用吗？
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管。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工资迟发多久违法
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郑晓明律师|
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在工作到期不结清工资算违法吗
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用且不得苛扣，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉； 2、法律依据： 1）《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，...
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我这样离职，当天就会没办法结清工资，算违法吗
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用且不得苛扣，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉； 2、法律依据： 1）《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，...
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