劳动关系认定标准司法实践中是如何认定的
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1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动关系怎样认定 劳动关系认定的举证规则
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动关系如何认定,认定标准是什么样子的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
特定关系人受贿怎样认定
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胡晓文律师|专职律师,3年经验在线咨询强迫劳动罪是怎样认定的
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询如何认定劳动关系,认定劳动关系的参考标准是什么,劳动关系的性质
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认定劳动关系,主要参考以下三个标准: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>劳保所的劳动关系认定标准是怎么规定的
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劳保所的劳动关系认定标准:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎样认定劳务关系与劳动关系
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劳动关系具有较强的国家干预性。为了保护劳动关系和谐和稳定,国家通过大量法律法规对劳动关系加以规定。 ...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动关系如何认定,认定标准是什么样子的,律师怎么看
立功的认定标准是怎样的
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询法院怎样认定承揽关系
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询关于贪污罪是如何认定的
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陈海军律师| 合伙人,9年经验 在线咨询劳动关系认定标准,劳动关系的认定标准,劳动关系认定标准知识
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劳动关系认定标准:一、用人单位招聘劳动者未签订书面劳动合同,同时具备以下情况,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律,法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定劳动关系,劳动关系与劳务关系的区别,劳动关系的认定标准
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一、双方主体资格根据劳动法规,国家机关,事业单位,社会团体,企业,个体工商户可构成劳动关系中的用工方,自然人不能构成用工方,劳动者则必须是自然人。劳务关系的主体则非常宽泛,单位和单位之间,自然人和自然...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动关系如何认定,认定标准是什么样子的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何认定是劳动关系方法都有什么
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但具备下列情形的,就可以认定劳动关系成立: 1.用人单位和劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>应该如何认定劳动关系呢?
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认定劳动关系从以下几个方面: 1、用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。 2、双方是否存在管理与被...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳社部劳动关系认定的规定是怎样的
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劳社部劳动关系认定的规定是,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>隐名股东的认定标准是什么
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到劳动关系如何认定,认定标准是什么样子的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何认定是否存在事实劳动关系,事实劳动关系的认定标准
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事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实,客观存在的劳动关系,大体有以下几种形式: (一)应签订而未签订劳动合同; (二)以口头问答代替书面合同; (三)以其他合同代替劳动合...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系认定是什么意思?如何认定?
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认定劳动关系的依据: 劳动关系认定的主要依据是劳动合同。未签订劳动合同的,双方有劳动关系时可参考以下凭证:工资支付凭证或记录、缴纳各种社会保险费的记录、考勤记录。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>事实劳动关系的认定标准是什么,事实劳动关系认定的程序是怎么样的
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事实劳动关系应当是指相对于劳动合同所调整的劳动关系而言,双方当事人在建立劳动关系或变更劳动关系时,不符合劳动合同成立的形式要件(一般表现为没有签订劳动合同),但双方在实际工作中已经形成隶属性的劳动关系...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>认定劳动关系的证据是如何收集的
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认定劳动关系的证据有:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动关系和劳务关系应如何区分认定?
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劳动关系和劳务关系的认定如下:劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被认定为恶势力的标准是什么
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询盗窃数额认定标准是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询广州劳动关系认定标准是什么,如何与劳务关系区分?
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根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。根据以上规定,即使用人单位没有与劳动者订立劳动合同,只要用人单位对...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>认定劳动关系的关键是什么, 劳动关系认定劳务关系的关键是什么意思
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认定劳动关系的关键是: 1、双方具备建立劳动关系的条件:一方为单位,一方为个人 2、双方的合意应当属于建立劳动关系,不论是否已经签订书面劳动合同 3、劳动者在从属性条件下从事劳动 4、双方具有管理和被...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动关系如何认定,认定标准是什么样子的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于劳动关系法律规定有哪些,如何认定劳动关系
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关于劳动关系法律规定有: 1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳动关系认定标准是什么,劳动关系的特征有哪些
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劳动争议是劳动者和用人单位之间就劳动关系发生的争议,因此如何认定劳动关系是劳动法里面很重要的一个问题,只有一个法律关系属于劳动关系时,才受到劳动法律的规制。 根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>继父母子女间关系如何认定,该关系的认定标准
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根据《婚姻法》第二十七条载明的“继父或继母和受其抚养教育的继子女”的内容: (1)形成抚养关系的继子女在其生父与继母或生母与继父再婚时应是未成年人; (2)形成抚养关系的继父或继母的配偶应享有直接的抚...
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