转正后离职提前几天
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劳动者转正后只要提前三日向公司提出书面告知即可解除劳动关系。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>转正没过几天可以提前离职吗
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劳动者试用期辞职相对自由,不过我国《劳动合同法》对试用期辞职也做出了一些相关规定。试用期辞职需要提前...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对没转正辞职需要提前几天通知公司,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询提前与公司说辞职需要提前几天
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劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动...
云南在线咨询顾问团咨询我>>没转正辞职需要7天还是3天
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司没有转正员工法定是几天前离职
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试用期一般提前3天(转正后是一个月),告知公司离职。试用期是包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没转正辞职需要提前几天通知公司,律师怎么看
流标公告需要公示几天
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同不续签提前通知吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询一般道路违规扣分几天通知
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询试用期辞职需要提前几天通知
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一、试用期辞职需要提前几天 试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>转正员工辞退需要提前几天
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需要提前三十天通知,需要支付经济性补偿;试用期辞退员工不需要提前通知,不需要支付经济性补偿;无故辞退员工,不需要提前通知,但是属于违法,需要支付双倍的经济性补偿。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对没转正辞职需要提前几天通知公司,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有转正的员工离职需要几天
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没有转正的属于在试用期内,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期离职手续需要几天时间提前通知
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试用期劳动者离职应当提前三十日以书面形式通知用人单位;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有签劳动合同辞职信一般提前几天通知单位
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没签劳动合同辞职一般提前三十日通知用人单位;在试用期的,提前三日通知。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询辞职后如何提取公积金
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到没转正辞职需要提前几天通知公司,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同辞职和需要提前几天通知
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是否签订劳动合同与辞职无必然关系。一般情况下,劳动者应提前30个工作日提出辞职,但应在试用期内提出3天通知单位。如果单位未能按时支付劳动报酬和社会保障,劳动者可以在书面通知单位后随时离职。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>转正后离职需要提前几天离职
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转正之后离职需提前的日期,依据《中华人民共和国劳动合同法》第四章劳动合同的解除和终止的规定,有两种:一,第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。二、第三十七条,工人三十天前书面通知使用...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>辞职提前几天通知,需要扣工资吗
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>派遣工要辞职要提前几天提出
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劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。个人提出离职分三种情况: 1...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没买社保需要提前30天提出辞职吗
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没买社保不需要提前30天辞职。未按时为职工缴纳社会保险,可以随时辞职离职,员工可以依法要求单位支付一...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
居住证到期一般提前几天去续
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遗嘱需要公正吗
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期内辞职需要提前几天通知
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你好,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除合同。劳动合同法第21条:在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。试用期工资不得低于同岗...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>提前辞职需要提前几天
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一、试用期辞职需要提前几天 试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没转正辞职需要提前几天通知公司,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了劳务合同,需要提前几天提出辞职
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劳动者要辞职解除劳动合同的,应该提前30天以书面形式通知用人单位。如果试用期辞职的,提前三日通知用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司正常辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询试用期辞职需要提前多少天通知公司
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《劳动合同法》规定:劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前3天通知用人单位解除劳动合同。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同离职需要提前几天通知公司
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员工离职,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内离职应当提前三日通知用人单位。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
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