劳动合同制有编制两者之间有什么区别吗？

正式编制与劳动合同制工作人员有什么区别？

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劳动合同制工作人员与正式编制人员的区别主要在工资来源、福利待遇、工作调动、提升使用等情况上，一般情况下如果属于公务员编制的工作人员的工资来源等都是由国家财政统一支付并保障的。...

劳动合同制编外是哪些意思？和正式编制有哪些区别？

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事业单位编外劳动合同和正式编制，有以下主要区别区别： 1，工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决，编外劳动合同工资由单位预算外收入中解决。 2，福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部...

合同制教师和事业编制的教师之间的区别有哪些

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1、在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。 2、教师编制就是教育局帮你办好了一切手续，只要你不辞职，享受一切福利到终老，就是所说的铁饭碗。 3、如果是非教师编制的，名字不在教育局，...

有无编制有什么区别

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有无编制有以下区别：1、工作待遇不同，有编制的员工可以享受国家的相关待遇，无编制的工资、奖金要比有编制的低；2、升途径不同，有编制的可以直接晋升，升值空间大，非编制员工则多维持在一个状态；3、工作稳定...

劳动合同和编制区别具体有哪些方面

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1、招聘方式不同：合同工是通过人事部门发布招聘信息，通过面试流程后，与其签订劳动合同，建立的是劳动关系；编制工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获得工作。 2、工作权限不同：合同...

什么是强制猥亵、侮辱罪、两者之间的区别有什么。

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强制猥亵罪侵犯的是受害者的性的羞耻心与性的自由权，侵害人实施猥亵行为有满足自身性冲动的主观故意，但又并不具有对受害人进行性侵的主观想法。 侮辱罪侵犯的是受害者的人格权与名誉权，侵害人实施侮辱行为期待通...

单位里事业编制，企业编制和合同工有什么区别？？？？

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编制就是在编员工，指单位的正式员工，享受正式员工待遇，岗级也相应外包较高。区别：1、编制：合同工属于临时招聘性质的，不占用编制，单位对是否继续签约有绝对决定权；在编即上报人事局备案，占用编制名额，单位...

编制内入职合同和劳动合同的区别是什么？

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按规定，劳动合同最迟在员工入职一个月内必须签订，否则会承担法律责任。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个...

劳动法的编制和同工同酬什么区别

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同工同酬与编制的主要区别是： 一、编制属于人事关系，同工同酬属于劳动关系； 2、编制由《事业单位人事管理条例》调整，同工同酬由《劳动合同法》调整； 3、工资由多种因素决定，同工同酬由工作量决定。...

事业单位劳动合同制工作人员和编制有哪些区别？

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事业单位内部劳动合同制和编制，有以下主要区别区别： 1，工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决，合同制人员工资由单位预算外收入中解决。 2，福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规...