合同制教师和事业编制的教师之间的区别有哪些

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• 问编制教师要签合同吗
  

  如果当初的教育局招聘文件中明确注明招聘的是有编制教师，那么不总担心，肯定有编制的，与学校签订合同是学校担心人才流失，为了约束你几年内只能在这个学校教学，不得调走或报考其它部门或单位，属于留人的一种方式。

• 问教师编制之前的工资怎么办
  

  依据《劳动合同法》第三十三条、《陕西省企业工资支付条例》第二十七条的规定：只要学校没有与你们解除劳动合同，改制后，原合同继续有效。学校改制前拖欠劳动者工资的，应当在改制时清偿拖欠的工资；暂不能清偿的，应当在改制前明确清偿拖欠工资的责任单位或者责任人，由其负责清偿。 你们可以向劳动监察部门投诉，必要时可以申请劳动仲裁。当然你们也可以向教育主管部门投诉。

• 问编制教师保险包括哪些
  

  教师保险是“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

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