辞退员工补偿金会计分录应该怎样写?
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你问的辞退员工补偿金会计分录以下 借:管理费用 贷:应付职工薪酬-辞退福利 借:应付职工薪酬-辞退福...
工程结算中间结算怎样算?
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施工企业在施工过程中,按逐月(或形象进度,或控制界面等)完成的工程数量计算各项费用,向建设单位(业主...
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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一位员工被辞退后,结算清楚工资和补偿金后,免责书该怎么样写
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点击“在线免费咨询”按钮说明详细情节后进一步准确解答。A律师,不懈怠、不吹牛、不误导,全力维护当事人权益。...
辞职后怎样结算工资?
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劳动者辞职之后,用人单位应当按照之前约定的发放工资的时间和形式进行发放。...
辞退员工工资和补偿该不该立即结清
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需要立刻结清,拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。根据我国劳动部《工资支付暂行规定》...
不明白,就问一问
工程结算补偿措辞该怎样写,律师怎么看
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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工程结算诉讼时效
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工伤辞退如何补偿标准
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辞退员工补偿金会计分录应该怎样写?
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你问的辞退员工补偿金会计分录以下 借:管理费用 贷:应付职工薪酬-辞退福利 借:应付职工薪酬-辞退福利 贷:库存现金...
被辞退员工的补偿措施
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在劳动法律关系中,辞退赔偿可分为合法辞退和违法辞退两类。合法辞退符合法律规定,例如当劳动合同期满时,公司决定不再与员工签订劳动合同。而违法辞退则违反了法律规定,例如公司辞退孕期、哺乳期的女性员工。如果...
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劳动法辞退临时工补偿该怎么算
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辞退临时工的补偿的计算方法是,按照临时工的工作年限,以每满一年支付一个月工资的方法进行计算。工作六个...
工龄七年辞退补偿会高点吗?或者该怎样算
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经济补偿,最高补偿是12年,既然劳动者在单位上班超过12年,也只能支付12个月工资赔偿。 《劳动合同...
建房结算工程款怎么写
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工程竣工结算书应该按照实际情况来进行书写,也就是需要双方当事人都在场然后进行结算,并且根据结算的情况...
企业辞退员工是否有补偿
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老员工主动辞职补偿多少
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工程结算的备案合同怎样写?
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1、工程备案合同对结算无用,备案合同仅办理手续用,不应作为工程款结算依据,招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起30日内,按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。 2、招标人和中标人不得再行订立...
员工提前一个月辞职应该怎样结算赔偿
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未提前一个月辞职,公司以造成损失为由不放人,工资按实际工作时间计算。...
工程结算中间结算怎样算?
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施工企业在施工过程中,按逐月(或形象进度,或控制界面等)完成的工程数量计算各项费用,向建设单位(业主)办理工程进度款的支付(即中间结算)。 以按月结算为例,现行的中间结算办法是,施工企业在旬末或月中旬...
有员工提出辞职员工辞职经济补偿金怎样算
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根据《劳动法》的规定,劳动者主动提出解除劳动合同劳动关系,用人单位可以不必支付经济补偿金,可以节约企...
建设工程结算书怎么写?
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在写建设工程结算书时,需要有工程名称、编号、建设单位、施工单位的名称和造价工程师的签字。结算书的内容...
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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因职工过错辞退不予补偿吗
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员工辞职后,工资应该怎样补偿
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员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
试用期员工辞退薪酬如何结算,应该怎么补偿呢?
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1、国庆节为国家法定节假日,根据《合同法》第四十四条第三项规定,用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬。当月工资照常发放。 2、计算方法:加班工资的计算基数÷20.92×300%,因你的加班是在...
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临时工工资该怎样结算有补贴吗。。。。。。
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公司临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资进行发放,其工资数额不得低于当地最低工资标准。...
工程价款结算有哪些方式
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辞退员工补偿工资是应该结清吗
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是的,如果属于违法辞退,还可以要求单位支付经济赔偿金。 经济赔偿金标准是,08年以后每满一年工龄(六个月以上不满一年的按一年计算)支付两个月工资,不满六个月的支付一个月工资;08年以前每满一年工龄(同...
辞工到期没有结算工资.应该怎么赔偿
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解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额...