拖欠工资罪与无故拖欠工资罪的区别是什么?
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无故拖欠工资系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。以下情况不属于无故拖欠工资:用人...
拖欠工人工资多长时间:算是无故拖欠工资
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这个没有时间的规定,只要是有支付能力仍拖欠工人工资的都属于无故拖欠...
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2021拖欠工资新规定
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故意拖欠工资如何处理
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什么是无故拖欠工资和无故乱扣欠工资
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无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。 不属于用人单位无故拖欠工资的情形有: 用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;用人单位确因生产经营...
包工头无故拖欠,我们工资,
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拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公...
公司无故的拖欠工资,还变相的克扣工资
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拖欠工资可以向劳动监察大队投诉举报,如存在无故克扣工资的情况可一并主张,必要时可提起劳动仲裁及相关诉...
不明白,就问一问
无故拖欠工资的定义,律师怎么看
关于工资拖欠的法律
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工资发一半算不算拖欠工资
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工资拖欠多久才是违法的
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如何认定拖欠工资是用人单位无故拖欠工资
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无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。 不属于用人单位无故拖欠工资的情形有: 用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;用人单位确因生产经营...
无故拖欠工资拖欠工资的法律后果怎么样
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一、什么叫无故拖欠工资无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的,如果双方有合同,被拖欠方可以把另一...
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农民工工资无故拖欠怎样办?
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一、农民工工资无故拖欠怎样办? 1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,...
老板无故拖欠工资,讨要工资程序
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1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对...
无故拖欠工资后果严重吗
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首先,劳动者可以解除合约。 用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。 同时...
拖欠工资起诉多久能拿回工资
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怎么告公司拖欠工资
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拖欠工资罪中哪些是无故拖欠工资罪
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单位的下列行为属于无故拖欠工资: (一)用人单位未按照约定时间支付劳动者劳动报酬; (二)用人单位未按照约定数额支付劳动者劳动报酬; (三)用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬; (...
无故拖欠工资能否认定为无故拖欠? 应当包括哪些?
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《中华人民共和国劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”应理解为,用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。劳动部...
无故拖欠工资是否能够认定为拖欠劳动者工资?
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《中华人民共和国劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”应理解为,用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。劳动部...
无故拖欠工资有几种情况
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以下属于无故拖欠工资: (一)用人单位未按照约定时间支付劳动者劳动报酬; (二)用人单位未按照约定数...
无故拖欠工资有滞纳金吗?
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公司拖欠工资,你可以以公司无故拖欠克扣工资为由为由而被迫辞职,要求公司支付经济补偿金,按照每做满一年...
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拖欠工资可以告他吗
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工资多久不发算拖欠
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拖欠工资罪与无故拖欠工资罪的区别是什么?
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无故拖欠工资系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。以下情况不属于无故拖欠工资:用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;用人单位确因生产经营困难、资金周转受...
什么是“无故”拖欠工资
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根据原劳动部1995年5月12日《关于印发对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定的通知》,无故拖欠工资的概念如下:《规定》第十八条所称“无故拖欠”,系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者...
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铁路工资无故拖欠怎么办
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铁路工资无故拖欠怎么办: 1、向劳动监察投诉; 2、申请劳动争议仲裁; 3、有欠条或者支付协议未履行...
拖欠工资打12345管用吗
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什么叫工资无故拖欠?
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无故拖欠工资,是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过工资支付规定的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。拖欠工资是不合法的,如果双方有合同,被拖欠方可...
无故克扣和拖欠工资的区别,无故克扣和拖欠工资的后果是什么?
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无故拖欠工资是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括: (1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资; (2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影...