用人单位可以向劳动者要求扣押劳动者财物吗
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不可以。用人单位招录劳动者时,不得扣押和收取以下物件: (1)用人单位不得扣押劳动者居民身份证、毕业...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>劳动者能否向用人单位收取押金
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不能。《劳动合同法》第九条规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对用人单位能要求劳动者交押金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|合伙人,7年经验在线咨询用人单位违约劳动者要承担违约金吗?劳动者可以要求用人单位承担吗
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要看你们的合同约定。《劳动合同法》第二十五条规定,“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”该法规定了有且仅有两种情况可以约定违约金,一是劳动者违反关于...
北京在线咨询顾问团咨询我>>用人单位招用劳动者不得扣押劳动者吗?
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用人单位招录劳动者时,不得扣押和收取以下物件: (1)用人单位不得扣押劳动者居民身份证、毕业证、学位...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>单位可以不交押金给劳动者吗
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用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。对该企业而言,向员工收取押...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位能要求劳动者交押金吗,律师怎么看
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验 在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,5年经验 在线咨询租房者能否要求强拆人赔偿
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曾雷律师| 专职律师,14年经验 在线咨询用人单位向劳动者要求扣押劳动者财物怎么办
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用人单位招录劳动者时,不得扣押和收取以下物件: (1)用人单位不得扣押劳动者居民身份证、毕业证、学位证等证件; (2)用人单位不得以担保名义向劳动者收取各类押金,如工作服押金、劳动违约风险押金等; (...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位招录劳动者时,能否向劳动者要求扣押和收取劳动者财物
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用人单位招录劳动者时,不得扣押和收取以下物件: (1)用人单位不得扣押劳动者居民身份证、毕业证、学位证等证件; (2)用人单位不得以担保名义向劳动者收取各类押金,如工作服押金、劳动违约风险押金等; (...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位能要求劳动者交押金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位要求劳动者支付违约金能否得到支持
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>没有签劳动合同,能否要求用人单位交三金
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1、没有签订劳动合同,是可以要求双倍工资的。 2、没有缴纳社保,是可以要求补缴的。若有需要可以联系本...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动者向用人单位提出辞职,可否要求用人单位补偿?
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(六)法律,损害劳动者权益的; (四)用人单位的规章制度违反法律: (一)未按照劳动合同约定提供劳动...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,5年经验在线咨询公积金单位必须强制交吗
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陈万忠律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到用人单位能要求劳动者交押金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位以劳动者证件和证件全额缴纳押金劳动者可以要求劳动者退吗
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单位收取押金违法,应当无条件全额退还。你可以向劳动监察投诉,或者向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。劳动合同法:第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位以劳动者名义向劳动者收取保证金,劳动者能否要求劳动者退
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可以要求退还,法律依据是劳动合同法第9条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。该条处于“劳动合同的订立”的章节下,根据法...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者可以向用人单位提供押金吗
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用人单位不可以收取劳动者押金。用人单位在与劳动者建立劳动关系时或履行劳动合同中不得擅自向劳动者收取货币、实物等作为押金、风险金、保证金。 如果用人单位收取了劳动者押金的,由劳动行政部门责令限期退还劳动...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位要扣押劳动合同吗?
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公司扣押劳动合同的这种行为很显然是不合法的,中华人民共和国劳动合同法当中规定书面劳动合同应该是一式两...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>长假期间,用人单位要求劳动者不能离开所在
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由于综合工时制以被批准的计算周期(周、月、季、年)来计算工作时间,所以其工作时间不受标准工时制最高额...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,9年经验在线咨询住房公积金单位不交违法吗
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询劳动者主动离职后,用人单位收取劳动押金,劳动者可以向劳动者要吗
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用人单位收取押金违法,可向劳动监察投诉。根据《劳动合同法》第九条、第八十四条规定,用人单位招收劳动者,不得收取押金。收取押金的,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期退还,并按每人500——20...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者扣押赔偿可以向用人单位要求赔偿吗
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用人单位招录劳动者时,不得扣押和收取以下物件: (1)用人单位不得扣押劳动者居民身份证、毕业证、学位证等证件; (2)用人单位不得以担保名义向劳动者收取各类押金,如工作服押金、劳动违约风险押金等; (...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位能要求劳动者交押金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位和劳动者不签合同,劳动者有哪些赔偿要求?
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一、用人单位不签合同,违反了《劳动合同法》第十条规定,劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>别人能查到我的社保在哪个单位交吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位不发加班费劳动者可以向劳动者要求用人单位补偿吗
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单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。 劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付拖欠的加班费...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法第八十五条规定用人单位不得要求劳动者缴纳押金和押金吗
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单位是不能要求员工缴纳押金的,不论辞不辞退员工都有权要求返还。 工资也有权要求支付,第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资...
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