网络寻衅姿势该怎么处理?
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网络寻衅滋事的处理是: 可以根据寻衅滋事次数、伤害后果、强拿硬要他人财物或任意损毁、占用公私财物数额...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>赠送员工股份离职后如何处理
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用人单位赠送员工股份,员工在离职后应该按照合同规定的相关内容和当时签订的协议进行妥善处理。一切皆应该...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对如何处理员工离职后抢走客户合理姿势,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
客户欠货款不给如何处理
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询两次抢劫如何处理
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史晓东律师|专职律师,15年经验在线咨询员工离职怎么带走客户?
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辞职后,职工可带与公司解除劳动合同的协议书和养老保险手册,到参保所在地的社会保险局,办理续保手续(外地职工可以办理转移社保关系)将个人社保关系转移到个人帐户(部)后,有经济条件的可以继续缴纳社保费,没...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>离职后员工有账目问题如何处理
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如果员工离职的时候已经做好了相关财务交接,并且无存在相关欺诈、隐瞒转移等不法事项,后续的财务与员工没...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>跳槽时带走客户名单如何处理
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一般说来,这仅仅是个人道德和商业道德问题,并没有触犯法律。但是,如果《保密协议》中已经明确客户名单属...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何处理员工离职后抢走客户合理姿势,律师怎么看
员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询离职了五险一金如何处理
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询客户欠钱不还怎么处理
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询没签合同离职带走客户应该怎么处理
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辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系(编者令名快速辞职),如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据职工自己...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职带走客户辞职怎么走
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员工辞职如果单位克扣工资,员工可以选择双方自行协商解决,当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。 协商不成或者双方不愿自行协商的,可以进行调解,双方也可请愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何处理员工离职后抢走客户合理姿势,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
乘客抢方向盘如何处理
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乘客抢方向盘如果构成犯罪的处理为:对行驶中的公共交通工具的驾驶人员使用暴力或者抢控驾驶操纵装置,干扰...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工上班说走就走如何处理
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虽然个体户,但是工资应当发给劳动者并且应当与劳动者签订劳动合同缴纳社保。用人单位未与其签订劳动合同的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工提离职后一直请假该如何处理
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劳动者提前一个月辞职,然后天天请假,如果劳动者是请事假的,是需要用人单位同意和批准的;如果是请病假的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不合理的罚款如何处理
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询农村户口迁出后宅基地如何处理
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到如何处理员工离职后抢走客户合理姿势,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
销售带走客户货款员工处理流程
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解除该员工在公司内部各种权限,通知各部门财务、行政、人事做好相应后续工作;2、联系员工个人,通过邮件,以及书面告知书,要求回公司做完交接办理离职手续,快递到本人手中,保留快递凭证;告知书中明确交接期限...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职企业怎么处理员工离职员工如何处理
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。职工自动离职给企业造成损失的,企业可以要求职工赔偿。 劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>刚离职员工抢走公司的老客户能起诉员工吗,怎么去证据
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除非双方签订的竞业限制协议包括类似内容,否则不好起诉的。起诉了也没有什么好的结果。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>快递员辱骂客户应该如何处理
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快递员辱骂客户,违反了《治安管理处罚法》,理应受到拘留、罚款或拘留并处罚款的处罚;侵犯了客户的名誉权...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职后如何处理不发工资?
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签了劳动合同离职后用人单位不给发工资的,可以找用人单位协商,其次就是去劳动部门进行投诉,如果还是不行...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
债务在夫妻离婚后该如何处理
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王娟律师| 律所副主任,14年经验在线咨询不平等合同如何处理
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询如何处理离职员工泄密?
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碰到员工泄露商业秘密,若属于民事纠纷的,企业可以通过向人民法院提起民事诉讼,要求赔偿。若泄露商业秘密,达到以下规定的条件的,那么涉嫌侵犯商业秘密罪,企业应向公安机关报案处理。 侵犯商业秘密,涉嫌下列情...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>厂方以价格优势抢占代理商的客户,应该如何维权?
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根据你的描述来看,对方有不正当竞争的嫌疑可收集相关证据直接向当地工商局举报投诉...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何处理员工离职后抢走客户合理姿势,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
5险一金职工离职后如何处理?
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暂时未就业,可以将其转入户籍所在地社保机构,并申请以灵活就业人员身份参加灵活就业养老保险、医疗保险。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询档案纠纷要员工离职后如何处理
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个人档案在发生劳动纠纷离职后:在劳动合同被解除或者终止后,许多劳动者都面临着档案迁移问题,甚至有的还迫切希望知道用人单位在自己的档案里写了些什么,而不少人恰恰因此结怨“老东家”。那么,面对档案纠纷,离...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>网络寻衅姿势?
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网络寻衅滋事的处理是: 可以根据寻衅滋事次数、伤害后果、强拿硬要他人财物或任意损毁、占用公私财物数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量,确定基准刑。对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、...
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