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上下班签到记录、工资条、银行代发工资记录、工牌、同事证言等可以证明与用人单位之间的劳动关系；只要是劳动者的劳动所得，用人单位不得无故扣除。...
离职后与原来公司做同一个客户不违法，但如果与公司签订了协议，可能造成违约。《劳动合同法》第二十三条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定...
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具体还要看单位和本人情况。根据正常手续，当事人离职，即与单位解除或者终止劳动合同，在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存，并办妥交接手续后，与单位的劳动关系也就解除了，如果要重新入职，和新的员工是在同一起跑线，需要按照入职程序，即求职、面试、审核、培训、办理入职手续等程序。
合法的，这个叫做社保挂靠，以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。虽然社会保险法要求劳动者必须要与单位建立劳动关系才能缴纳社保，但社保代理也是一项人事外包业务，可以把社保业务交于第三方缴纳。
如果你对现在的公司薪酬满意，工资明显高于原公司，而且自己也会有一个更好的发展机会，自然可以在新公司继续工作；如果新公司的薪酬和和原公司的薪酬基本接近，并且自己工作岗位也没有太好的发展和希望，那就不如离开现公司回到原公司工作。
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