单位随意更改薪资违法吗
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单位随意更改薪资属于违法行为。 薪酬是劳动合同的内容，变更薪酬属于变更劳动合同，用人单位与劳动者协商...
陈友联律师|律所主任，15年经验咨询我>>
公司不不发薪资单违不违反劳动法？
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违反劳动法。...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司随意调岗且不上岗, 违反劳动法吗
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如您对公司扣除工资的规章制度没有进行签字确认，可主张公司扣除工资缺乏依据；如已对制度签字确认，还可对制度中销售任务与扣除款项比例的合理性提出质疑。关于经济补偿与赔偿，只有在公司存在过错的情况下，才会产...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>
公司随便取消假期违反劳动合同法吗？
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取消的具体是什么假期公司除了要遵守劳动法的规定，也必须按照企业的规章制度执行...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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a疫情降薪劳动法违反劳动法
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疫情降薪是违反劳动法的。降薪属于变更劳动合同的内容，必须由用人单位与劳动者协商一致才可以降薪，否则属...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
公司随意更换计薪法式违反劳动法吗？，律师怎么看
公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|
专职律师，4年经验
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违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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公司单方面降薪合法吗
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练达律师|
专职律师，3年经验
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单位随意罚款违反劳动法吗
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单位随意罚款违反劳动法。没有赋予单位要求职员支付罚款的权利，也即单位并没有罚款的资格。用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。用人单位招用劳动...
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公司利用劳动者失业降薪违反劳动法吗
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降职降薪调整岗位必须具有充分的理由，否则就不合法。可以讨薪。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同，明确工作岗位或者工作内容，薪酬、工作地点等。 第四十条有下列情形之一的，用人单...
澳门在线咨询顾问团
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公司随意更改上班时间违法吗
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根据相关规定，公司并无权力不经员工认可而对其工作时间进行任意变更；其次，当工作人员在往返于工作地点和...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司拿岗位补贴补底薪。这违反劳动法吗
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先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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企业能随意更换劳动合同吗？
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企业不能随意变更劳动合同。企业变更劳动合同应书面向劳动者提出变更劳动合同的要求，告知劳动者变更劳动合...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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电子合同可以随意更改吗
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樊国华律师|
合伙人，15年经验在线咨询
按劳动法公司倒闭怎么赔偿
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李耿律师|
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遇到公司随意更换计薪法式违反劳动法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
当事人提前公司降薪违反劳动法吗
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1工资报酬属于劳动合同的重要内容，工资调整属于变更劳动合同的行为，根据《劳动法》第十七条：变更劳动合同，必须双方协商同意。 2在没有依法协商之前，公司单方面改变工资报酬是一种违约行为，如果企业与职工不...
吉林省在线咨询顾问团
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公司要求员工随意更换岗位合法吗
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公司随意变动员工的岗位算违法《劳动法》。变动劳动者的工作岗位属于变更劳动合同的内容，根据《劳动法》规定，变更劳动合同内容需要经过劳动者和单位的协商一致后才可以变更，所以单位单方面随意变更员工的岗位当然...
四川在线咨询顾问团
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公司随便取消假期违反劳动合同法吗?
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取消的具体是什么假期公司除了要遵守劳动法的规定，也必须按照企业的规章制度执行...
安徽在线咨询顾问团
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公司可以随意更改工资计算方法吗
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公司不可以随意更改工资计算方式。变更劳动合同应该依照协商一致，平等自愿的原则。劳动报酬属于劳动合同的...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司外派不愿意去的违反劳动法吗
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若劳动合同明确规定了劳动场所的所在地为某地，但用人单位却擅自安排员工前往异地进行工作，则可视作其单方...
章法律师|
律所主任，8年经验
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
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公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|
专职律师，2年经验在线咨询
相关法律问题，公司降薪降职违反劳动法吗
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降职降薪调整岗位必须具有充分的理由，否则就不合法。可以讨薪。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同，明确工作岗位或者工作内容，薪酬、工作地点等。 第四十条有下列情形之一的，用人单...
新疆在线咨询顾问团
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公司随意降薪水违法吗,有哪些规定
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公司随意降薪水违法。降薪属于变更劳动合同，须经双方协商一致同意。公司单方变更劳动合同的，职工有权主张单方变更的劳动合同无效或者提前解除劳动合同，要求公司支付工作报酬以及相应的经济补偿金。...
辽宁在线咨询顾问团
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公司随意降薪水真的合法吗
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公司随意降薪水违法。薪酬是劳动合同的内容，变更薪酬属于变更劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，可以变...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师|
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公司要求员工降薪算违反劳动法么？
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降职降薪调整岗位必须具有充分的理由，否则就不合法。可以讨薪。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同，明确工作岗位或者工作内容，薪酬、工作地点等。 第四十条有下列情形之一的，用人单...
福建在线咨询顾问团
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公司违反劳动法扣工资违法吗
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一般扣工资会有下面三个情况： 1、出勤天数未达到合同约定的天数，这个要按照基本工资除以应出勤天数再乘以请假天数，得出应扣除的工资； 2、工作期间违反公司规章制度或其他惩罚条例（比如打架、旷工、质量事故...
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