工伤员工主动辞职赔偿怎么算
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根据我国工伤保险条例的有关规定,工伤主动辞职的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>职业病了辞职时公司员工怎么赔偿
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依据我国工伤保险条例等法律的规定,有职业病的员工辞职的,劳动者是可以要求用人单位支付赔偿金的,怎样支...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工辞职怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工厂辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询单位辞退员工怎么赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询员工辞职后怎么赔偿
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没有劳动合同的员工离职后造成公司损失,员工已经离职的,造成用人单位损失,用人单位不得要求赔偿的,如果在职期间造成用人单位损失的,用人单位可以依法追究赔偿的。法律依据如下:《工资支付暂行规定》第十六条因...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>辞职后公司怎样赔偿员工的
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被辞职员工,如果是用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条的规定的经济补偿...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>老板逼员工辞职,员工有没得赔偿
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老板逼员工辞职,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的;如果劳动者是以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工辞职怎么赔偿,律师怎么看
辞退公司员工怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询辞退员工公司怎么赔偿
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张园园律师| 合伙人,10年经验 在线咨询工厂无故辞退员工怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工辞职赔偿怎么算
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根据《劳动合同法》第四十七条的规定,解雇员工的赔偿费用的计算:经济补偿应当按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职怎么赔偿啊
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职工辞职一般没有经济补偿,但用人单位有下列情形之一的,劳动者单方面终止劳动合同可以要求用人单位支付经济补偿:未依法为劳动者支付社会保险费;未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件;未及时足额支付劳动报酬...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工辞职怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职公司要赔偿员工工资吗?
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员工因为用人单位存在《劳动关合同法》第三十八条情形之一而辞职的,用人单位需要支付经济补偿。经济补偿按...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工工伤后辞职后公司赔偿什么
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如果发生工伤,劳动者需要进行工伤认定,确定伤残等级,如果确实是工伤的,用人单位是需要负责的。 工伤劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤关系结束辞职员工拒不赔偿怎么办
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工伤员工辞职,公司拒不赔偿,可以向法院起诉。在工作时间和工作场所内因工作原因受伤应当认定为工伤,工发...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司辞退老员工怎么赔偿
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询公司直接辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到员工辞职怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工工伤辞职怎么赔偿
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二、工伤方面 (一)不构成伤残等级的工伤职工,没有补偿。 (二)鉴定为五至十级的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金,终止工伤保险关系。 一次性工伤医疗补助金和就业补...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤辞职要怎么赔偿
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单位应支付一次就业补助金,如果没有交工伤保险,还应支付一次性医疗补助金,数额为: 工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同,以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职怎么拿到赔偿
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辞职的原因是什么?一般自己辞职没有补偿金,但如果对方存在过错可以要求补偿金,是否缴纳社保?您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金,社保未缴纳,可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明?。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>怎么赔偿被辞退的员工
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赔偿被辞退的员工的方法: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职后工伤赔偿怎么算?
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离职的工伤赔偿的算法: 1、八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工工伤辞职后该怎么赔偿
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你再百度《工伤保险条例》。切记,不管你自动辞职,还是被单位解除,单位关于工伤应支付的补偿是怎么也少不了的,都必须支付。只是加上自愿辞职后,你不会领到失业保险金,而且没有解除劳动合同的补偿金。如果你在这...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤员工主动辞职怎么赔偿
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主动辞职的,没有经济补偿金,但可以要求工伤赔偿,九级工伤赔偿包括一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:9个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工辞职怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤赔偿是否必须要员工辞职
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工伤赔偿不需要员工辞职。工伤保险待遇按不同阶段不同待遇支付。不构成伤残的,复工可以结算;构成伤残的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司正常辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工已经辞职了怎么赔偿
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如果员工本人辞职,是没有经济补偿的。如果企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职有赔偿吗
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。 ...
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