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辞职出现三期员工怎么赔偿

2021-12-14
根据《劳动合同法》,用人单位关闭或者关闭的,除支付实际工资外,还应当向劳动者支付经济补偿。工作一年,补偿一个月的工资,工作半年以上不满一年的,补偿一个月的工资,工作半年以下的,补偿半个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》:第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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