顺丰上班当天能离职吗?
图文1,216人已浏览
不可以,你只有依法辞职才能得到工资。你想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位递交辞职的通知,不...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>上班去当天离职工资还能拿到吗
图文18人已浏览
劳动者当天辞职马上就走了,是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对离职日当天还要上班吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离职可以当天离开当天结工资吗
视频7,321人观看
肖丹婷律师|,8年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
视频4,680人观看
黄丽单律师|,5年经验在线咨询离职单生效当天或当天后还需上班吗?
问答584人已浏览
应该在离职单生效的第二天才不去上班。...
北京在线咨询顾问团咨询我>>29日离职29日上班吗
图文223人已浏览
要看单位的规定和单位的损失情况,可以协商处理,协商不成可以向人民法院提起诉讼。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>当天入职是否当天上班
图文1,097人已浏览
办理入职可以当天上班,也可以按照劳动合同中约定的日期上班。新员工入司当天由人力资源部门的工作人员引导...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职日当天还要上班吗,律师怎么看
借条上可以写上还款日期吗
视频1,928人观看
蔡明红律师| 律所副主任,13年经验 在线咨询礼拜天强制让员工上班合法吗
视频6,653人观看
江钦涛律师| 专职律师,5年经验 在线咨询个税15号当天还可以申报吗
视频6,358人观看
黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询节日加班当月上几天班
问答584人已浏览
季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天c.加班工资的计算:每天延长工作时间...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>天天上班无休息日,还不准辞职,算违法吗
问答584人已浏览
属于员工的合法权利(无论工作时间长短,是否到期),没有强迫劳动的权力,建议向劳动检查大队反映,或者向劳动争议委员会是申请。但请注意如果你自己在合同期主动辞职,你将没有劳动补偿金,还必须返还公司对你所花...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职日当天还要上班吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
提出离职还需要上够30天班吗
图文13人已浏览
劳动者未提前三十天辞职,虽然违反了劳动法的相关规定,但如果她的行为并没有给单位造成损失,单位无权追责...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>离职是写当天日期吗?
图文1,492人已浏览
当天,即审批结束,办完交接,即确定办完离职手续的那天。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>离职日期是写最后一天上班还是第二天起
图文1,113人已浏览
最后一天还是要上班的,办理离职手续不能占用上班时间。 如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>网上预约离婚还要冷静期吗
视频10,913人观看
吴肖律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
视频31,205人观看
郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到离职日当天还要上班吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班日期规定了离职吗
问答584人已浏览
离职日期的当天可以不上班,但必须与用人单位之间做好交接手续。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工当月上班10天后离职,社保需要买吗
问答584人已浏览
员工当月上班10天后离职,社保不需要买。如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。社保缴费的流程如下:1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>上夜班离职最后一天要上吗
问答584人已浏览
最后一天还是要上班的,办理离职手续不能占用上班时间。如果员工提前一个月书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>上班一天离职需要离职证明吗
图文1,232人已浏览
需要。入职一天也是这家单位或企业的一名员工,所以也需要办理离职手续的一般的单位或企业都有试用期。而且...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>辞职当天去上班可以吗
图文461人已浏览
辞职到期当天不用上班。在约定离职之日起,劳动者不需要再上班,同时有权要求用人单位按法律规定办理离职手...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
视频6,411人观看
黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询被迫离职需要办理离职手续吗
视频8,135人观看
黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询办完入职当天还可以上班么
问答584人已浏览
一般公司在办完入职手续时都会明确具体上班的日期和时间,如没明确,第二天去上班应是可以的。 1、人力中心向合格者发送《录用通知书》。 2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>刚入职刚上班一天当天可以辞职吗
问答584人已浏览
劳动者辞职是自由的,辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。刚入职工作,想要辞职建议也要按照正常程序办理离职手续,最少提前一天申请。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职日当天还要上班吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
1日退休当月还用上班吗
图文6,766人已浏览
退休当月要上班的,上到退休日为止,退休当月不上班,单位不会发退休当月的全额工资的。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>工伤后离职了还能赔吗
视频3,692人观看
郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询离职日期到了可以上班吗
问答584人已浏览
离职日期的当天可以不上班,但必须与用人单位之间做好交接手续。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>企业入职当天去上班算职工吗
问答584人已浏览
入职当天就可以开始工作了。每个公司都有每个公司的规定,具体情况具体对待。办理入职手续后,可以进入公司工作或试用期。至于试用期的长短,也要按照公司的规定来。只要试用期过后公司批准,员工就会成为公司的正式...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询