新员工入职未签劳动合同便离职了如何处理理离职手续
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新员工入职未签劳动合同离职离职手续的办理: 1、员工应先发出解除劳动合同的书面通知; 2、用人单位接...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>离职后劳动合同如何补签
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在劳动者离职后是可以补签劳动合同的。但如果单位未签约的期限从其用工之日起已经超过一个月的,劳动者可以...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对签了劳动合同离职后不发工资如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询离职后如何处理劳动合同
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律师解答 离职后劳动合同的处理: 1、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。 2、劳动者手中的劳动合同在离职时不需要上交公司,由自己保管。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>能不能用劳动合同签了不发工资
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用人单位不可以可以签了劳动合同不发工资。在与员工签订了劳动合同,用人单位不可以拖欠甚至不发工资。并且...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎么处理员工入职之后不签劳动合同
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如果员工在入职的一个月内不签劳动合同,企业应当书面发出催告,之后应当与不愿意签订劳动合同的员工终止劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签了劳动合同离职后不发工资如何处理,律师怎么看
劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询离职了五险一金如何处理
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询自动离职没有签合同工资如何发?
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1、在没有签合同的情况下自动离职,也可以要求用人单位支付工资的,但是如果自动离职给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>没有合同签了劳动合同,开了离职证明,老板不发工资
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没有签劳动合同,但有离职证明的劳资纠纷,离职后老板不发工资,请问可以通过法律救助解决吗?因为你们之间没有签订合同,属于口头约定,所以没法证明你工资的数量。但是因为你们单位有给你发过5500的工资(最好...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对签了劳动合同离职后不发工资如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同解除了工资不发的如何维权
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劳动合同解除了工资不发的,劳动者可以到当地的劳动监察部门投诉单位,或者可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同签了工资发放有什么好处
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劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同签了以后离职怎么办理
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签劳动合同后离职办理的流程: 1、按劳动法规定的时间与要求,提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到签了劳动合同离职后不发工资如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
美容院员工以请假为由离职了未签劳动合同要求发工资如何处理
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协商不成可以申请劳动仲裁要求支付未签合同双倍工资差额及拖欠工资。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>入职三个月没签劳动合同,离职以后公司就不发工资了吗
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同,没有劳动合同,辞职不给发工资,如何投诉
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同辞职老板不给工资劳动者如何维权
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没签劳动合同辞职老板不给工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉,投诉后劳动监察部门后责令单位支付...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>签了就业合同后自动离职会不会有工资
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签订劳动合同自动离职有工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询不续签劳动合同发放工资主动离职可以吗
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可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法离职后如何结算工资?
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在依法办理离职手续后,劳动者的工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。 双方...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签了劳动合同离职后不发工资如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职后如何处理压工资
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在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如果签了不合理的合同怎么办
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孙景亮律师| 合伙人,5年经验在线咨询没有签劳动合同,辞职后工资怎么发,离职后怎么要回工资
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直接申请劳动仲裁。至少要在2月份发工资的时候给你结清。 1、没签劳动合同,书面提出离职后,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁! 2、申请劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订后,因劳务派遣如何发工资?
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1、《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 2、《劳动合同法》第六十一条规定...
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