自动离职没有签合同，如何发工资？

大家都在问查看更多

• 问没有签合同自动离职有没有工资
  

  建议不要选择自离的方式，如果是试用期内提前3天通知用人单位，但一般不能因自离而不给员工发放工资。

• 问没签合同自动离职有工资吗？
  

  1、有。单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金。

• 问没有签劳动合同自动离职后工资怎么发
  

  (一)工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料； (三)公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等； (四)公司正式员工或领导与员工交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等； (五)可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字一定要在录音材料里面体现，否则，法院很难确认录音材料的真实性； (六)可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明你在公司上班。 (七)其他能与公司有关的材料，均可作为证据使用。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  公司没有签合同离职工资怎么算

  1,795人已观看

• 0'59
  没签劳动合同,老板不发工资怎么办

  3,733人已观看

• 1'10
  没签合同不发工资怎么办

  321人已观看

• 1'04
  员工自动离职 劳动法如何规定

  3,655人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签劳动合同自动离职有没有工资

  1,448人已浏览

• 
  没签合同自动离职有工资吗？

  113人已浏览

• 
  没签合同自动离职有工资吗

  219人已浏览

• 
  没签劳动合同自动离职工资发放吗

  124人已浏览