自动离职怎么拿回工资而且没有签劳动合同
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可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。劳动者没有与用人单位签订书面劳动合同...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>自动离职工资没有发了算工资吗
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自动离职有工资。但是劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对没签合同自动离职有工资吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询没签合同自动离职有工资吗
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劳动关系自用工之日起,只要付出了劳动,单位就应当支工资,法律规定,单位应当给你缴纳五险一金,用人单位解除劳动合同,应当书面形式,提前一个月通知劳动者。也就是说,只要用人单位没有以书面形式与你解除劳动合...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>自离有工资吗签有合同
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劳动者自离,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没有签合同,离职扣工资有没有事
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没签合同辞职随时离职是不需要扣工资的,劳动者没有与用人单位签订劳动合同的,不构成合法的劳动关系,劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签合同自动离职有工资吗?,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没有签合同自动离职有工资吗?
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1、《劳动法》规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。2、《劳动法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>没有签合同自动离职有工资吗
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1、劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系。虽然你没有签订书面劳动合同,但你已经与公司建立劳动关系,合法的劳动关系应当受到法律的保护。也就是说用人单位应当向您支付您应得的劳动报酬,那是用人单位的义...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签合同自动离职有工资吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有签劳动合同会不会算自动离职
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未签劳动合同不上班是不可以算自动离职的。并且在双方没有签订劳动合同的情况下,劳动者自动离职了,单位也...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同没有签就自动离职了会赔钱吗?
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在没签合同的情况下劳动者自动离职的,如果造成用人单位损失,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上班20天自离有工资吗没有签合同
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劳动者工作20天辞职是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到没签合同自动离职有工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同自动离职有工资吗
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有的。可以根据自己的实际工作时间要求用人单位支付工资,用人单位不支付可以到当地劳动侦察大队投诉。法律规定提前30天书面提出解除劳动合同就可以离职。 建议以特快专递的形式,将辞职信邮寄到公司的人事管理部...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同自动离职有工资吗?
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没签劳动合同自动离职会有工资吗? 首先,根据我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同自动离职时有工资吗
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1、有。单位不与你签订劳动合同,单位应该赔偿你双倍工资差额,具体计算从入职的第二个月开始计算双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限,超过一年的话,就不能获得支持的。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>做合同没签半个月离职有工资吗
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没签合同做了半个月离职是有工资的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职后老板克扣工资,没有签劳动合同
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申请劳动仲裁。劳动者应当寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明,如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询没签合同自动离职会有工资吗
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题, 在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了过用期,你提...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同, 自动离职有工资吗?
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劳动者自动离职的,是有工资拿的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签合同自动离职有工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同没有签的时候自动离职可以吗
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劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。《劳动合同法》第三十七条,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工作三年没有签劳动合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询没有签劳动合同自动离职有工资吗?
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参见司法解释:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定:“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同自动离职有工资吗?
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1、在没有签合同的情况下自动离职,也可以要求用人单位支付工资的,但是如果自动离职给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的...
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