到期劳动合同不续签应补偿多少
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工伤不续签劳动合同赔偿由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体...
劳动合同劳动合同辞退员工补偿
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用人单位无过错性辞退员工的补偿标准:员工在本单位工作的年限每满一年,支付一个月工资给员工。六个月以上...
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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老员工主动辞职补偿多少
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劳动合同到期后补偿金是多少合同到期后补偿金怎么算
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合同到期的工资补偿标准按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人...
劳动合同到期辞退有补偿吗,该怎样补偿
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劳动合同期满,用人单位不续签应当支付经济补偿金;劳动者具有法定提出订立无固定期限劳动合同情形,用人单...
三年劳动合同被辞退应该得到多少补偿?
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三年劳动合同被辞退应该得到的补偿为三个月的工资。其计算方式为:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
不明白,就问一问
劳动合同到期退工补偿是多少,律师怎么看
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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劳动合同赔偿金和补偿金区别
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劳动合同满几年是长期合同
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劳动合同未到期, 劳动者辞退如何补偿
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1、08年前签定的合同未到期,不一定08年1月1日是要按新劳动法重签。2、08年前签定的合同未到期辞退员工按照以往的规定计算违约金。3、08年签的合同,用人单位中途提出要中止合同,合同已到期,终止员工...
补偿原则是什么:劳动合同到期辞退
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劳动合同到期退休赔偿标准按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位...
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没有签劳动合同,辞退员工有多少补偿?
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首先是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合...
合同期满工司不继续劳动合同有补偿吗补偿标准是多少
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每工作一年支付一个月工资。...
固定期劳动合同到期是给员工补偿金吗
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固定期劳动合同到期,如果单位主动决定不续约或者具有降低劳动合同条件来续约,而员工拒绝等情形的,要给员...
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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长期合同解除最高赔偿是多少
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劳动合同到期到期员工不续签有补偿吗劳动合同到期
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劳动合同到期的,双方可以协商确定劳动合同的续签。用人单位不续签劳动合同的,需要给予相应的经济补偿。如果劳动者不续签,用人单位在特殊情况下需要给予补偿。那么,劳动合同到期的个人不续签补偿是怎样的呢?如果...
合同不到期被辞退劳动合同没到期被辞退补偿是如何的?
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合同还没到期被公司辞退了如何赔偿 在劳动合同没有到期的情况下,若未经过培训或转岗,无正当理由而辞退员工,是不合法的行为,解雇方应该依照工龄进行相应的赔偿;在公司工作一年应该有一个月的经济补偿金。...
合同到期就解除劳动合同,退休工资多少
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根据《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,使用者解除与劳动者的劳动合同,根据劳动者在本部门的工作年数,每年支付相当于一个月工资的经济补偿金。(1)劳动合同当事人协商一致,使用者解除劳...
合同到期单位辞退劳动法怎么补偿
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合同到期单位辞退员工的赔偿如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
合同期内被辞退能得到多少补偿
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解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法...
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长期合同是多少年
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合同到期公司不续签补偿标准是什么
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到退休年龄解除劳动合同还能补偿多少
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1、合同到期的话,属于正常的解除劳动关系,用人单位无需赔偿; 2、如果合同没有到期,用人单位单方解除合同的话,根据劳动法要赔偿的;一般就是工作不满6个月的,赔偿半个月工资;工作6个月以上不满1年的赔偿...
合同到期辞退有多少补偿金
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每工作满一年支付一个月工资补偿,违法解除双倍赔偿...
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劳动合同期间旷工,辞退,有补偿吗
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三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;...
劳动合同最长可签多少年
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没到劳动合同期辞退补偿怎么算
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合同期内,如果您没有违反法律或公司规章制度,公司也不是合法裁员,那么公司单方解除合同是违法的,应想支付赔偿金,赔偿金是经济补偿金的二倍,经济补偿金是每满一年支付一个月,六个月以上不满一年按一年计算,六...
劳动合同到期没有续签,劳动合同能补多少
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劳动合同期满,单位不续签,或者合同待遇降低本人不续签,可以要求工作年限补偿在本单位每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向...