单位让员工补签申请固定期限劳动合同合法吗
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单位让员工补签申请固定期限劳动合同不一定合法。若劳动者在该用人单位连续工作满十年的情形下,劳动者要求...
签无固定期限合同公司裁员,劳动者能得到哪些补偿
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劳动者与用人单位签无固定期限合同,公司裁员的,应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
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劳动合同分为固定期限和无固定期限
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劳动合同到期不续签有补偿吗
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固定期限劳动合同到期如何补偿金
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1、在合同期满后用人单位不续签,终止劳动关系,劳动者都能拿到经济补偿。 2、这项新的补偿的计算开始时间为2008年1月1日,经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按...
劳动合同到期不续签给补偿金的劳动法最新规定是什么
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劳动合同到期不续签给补偿金的规定: 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签,要看...
劳动法辞退无固定期员工赔偿
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无固定期限的劳动合同无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,在履行过程中,任何一方由于某种原因希...
不明白,就问一问
固定期劳动合同到期是给员工补偿金吗,律师怎么看
什么是无固定期限劳动合同
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合同到期员工不续签有补偿吗
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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固定期限劳动合同到期要补偿吗
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如果固定期劳动合同到期,员工将得到补偿。《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三...
签无固定期限劳动合同公司给员工补偿吗
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在职员工被辞退的或者不雇佣的公司给予经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...
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劳务派遣员工适用无固定期限劳动合同吗
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劳务派遣不能签订无固定期限的劳动合同。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。...
固定期限的劳动合同期满劳动者不续签有经济补偿吗
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固定期限的劳动合同到期,劳动者不续签是否有补偿要根据以下情形分析。 1、如果单位维持或者提高原来劳动...
固定期限劳动合同是否是临时工
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无固定期限的劳动合同并不是临时工,而是正式员工,临时工是指非全日制用工。非全日制用工双方当事人可以订...
劳动合同到期公司不续签有补偿吗
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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劳动合同到期员工不续签是否给补偿金
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1,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3,劳动合同到期不续签补偿金...
劳动合同到期要给补偿金吗
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劳动合同到期,单位主动提出不续签合同的,单位应当支付经济补偿金。 劳动合同到期,劳动者主动提出不续签合同的,单位不需要支付经济补偿金。 劳动合同到期,单位以降低原劳动合同约定的劳动条件(比如降职降薪)...
劳动合同到期到期员工不续签有补偿吗劳动合同到期
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劳动合同到期的,双方可以协商确定劳动合同的续签。用人单位不续签劳动合同的,需要给予相应的经济补偿。如果劳动者不续签,用人单位在特殊情况下需要给予补偿。那么,劳动合同到期的个人不续签补偿是怎样的呢?如果...
固定劳动合同到期公司可以不给钱续签吗
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固定劳动合同到期公司不续签,一般是有补偿的。但员工主动向公司提出不续签或者公司提高或维持劳动合同的约...
无固定期被违法解除劳动合同是几倍补偿
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若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿金用人单位单方...
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无固定期限劳动合同的好处
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签订无固定期限劳动合同条件
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劳动合同到期辞退员工补偿金
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关于合同到期辞退:如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的,单位属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。同时可以要求用人单位补缴社会保险。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
劳动合同到期员工有经济补偿金吗
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劳务合同到期后没有补偿。劳务合同到期后,用人单位正常结算工资,双方合同自动解除,该合同的权利义务关系终止。根据《民法典》第五百五十七条的规定,有下列情形之一的,债权债务终止: (一)债务已经履行; (...
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固定期限劳动合同期满后能解除劳动合同吗
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固定期限劳动合同可以解除劳动合同,一般需要与用人单位协商一致,或者用人单位出现未按照劳动合同约定提供...
无固定期限劳动合同怎么解除
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劳动法合同到期辞退员工补偿金吗
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合同到期后,公司辞退员工,按照我国劳动法的规定因公司原因不续鉴的话,公司需要支付补偿金。每满一年支付一个月的工资。...
无固定期限劳动合同员工辞职补偿
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签订无固定期限合同的员工可以得到经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...