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公司上班矿工是按照什么扣工资

2024-05-23 11人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：662

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专业分析
对于旷工现象，用人单位无权对员工进行扣薪惩罚，其所对应的金额应按照事假的处理方式来计算，简单来说就是旷工当日的工资不予发放。对于“旷工一日则需罚款三日”之类的企业内部规定，实属违法之举，不可效仿。在许多企事业单位中，旷工行为往往构成了严重违规违纪情况，有可能由此导致员工被解雇。 即便如此，用人单位亦不被允许滞留或扣押员工已经付出劳动的报酬。明智的企业通常会采取其他措施，例如通过制定相关规章制度来实施行政处罚，而非直接扣除员工工资，因为这样的做法无疑是违反法律法规的。若与用人单位协商未果，您有权向单位所在地的劳动监察大队进行投诉并申请立案处理。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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