签了试用期合同,辞职能直接走吗?
图文51人已浏览
签了合同试用期辞职的,一般三天后可以走,法律规定试用期要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>假如签劳动合同试用期直接走人怎样处理
图文163人已浏览
不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任: 1.如果...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期签了劳动合同可以直接走人吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
三年劳动合同的试用期可以签多久
视频995人观看
杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
视频8,773人观看
史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询没有签订劳动合同的试用期是否可以直接走人
问答584人已浏览
可以。如果劳动者还在试用期内,但未签劳动合同,根据《劳动法》规定,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,三天后自动离职。如果有下列情形之一的,劳动者也可以直接走人: (一)用人单位以暴力、威胁或者非...
广东在线咨询顾问团咨询我>>签了劳动合同已经过了试用期直接走人会怎么违法吗
图文88人已浏览
不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任: 1.如果...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了劳动合同不想做了直接走是否可以
图文256人已浏览
签了合同,虽可以辞职,但口头随便辞职不可以。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。另...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期签了劳动合同可以直接走人吗?,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,377人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
视频2,327人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询直播合同签了以后不可以解约吗
视频715人观看
李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询跟公司签了劳动合同,在试用期内,不要工资,直接走人,可以吗?
问答584人已浏览
不管是还在试用期还是已转正,要不要工资,建议走正常流程(交接完后离职),这个是个人道德问题,如果你在一个行业内长期这样不辞还别的话,以后会影响你在行业的口碑,因为行业内的老板之间有很多都是互相认识的。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同已经过了试用期直接走人会怎么违法吗
问答584人已浏览
不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任: 1.如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;如果你是正式员工自...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期签了劳动合同可以直接走人吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期没签合同自动走人可以吗
图文216人已浏览
可以立马走人。一般解除合同后劳动者可以离开,没签劳动合同的话也就不需要解除劳动合同,劳动者可以随时辞...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签了合同可以走试用期么?
图文108人已浏览
签了《劳动合同》后,不可以直接走人。在试用期内,员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,如果员工已...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期可以不交接工作直接走吗?
图文438人已浏览
很多劳动者觉得,试用期还没有转正,因此辞职不用太正式,直接走人就可以了。其实不然,一般来说试用期辞职...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务合同想走就可以走吗
视频5,366人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期是否需要签合同
视频677人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到试用期签了劳动合同可以直接走人吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
五年前签订的劳动合同到期了,劳动合同到期可以直接走人吗
问答584人已浏览
1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内,辞职,可以直接在试用期内签订劳动合同吗
问答584人已浏览
试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>直接签劳动合同在试用期合法吗
问答584人已浏览
《》第十九条规定:“期限三个月以上不满一年的,不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。试用期包含在劳动合同期...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同直接人走了还有工资吗?
图文649人已浏览
1、没签订劳动合同离职有工资,工资应该从用工之日起开始计算,结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作三天没签合同在试用期能直接走人吗
图文121人已浏览
试用期内,要提前三天通知用人单位解除劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
聘用退休人员需签订劳动合同吗
视频8,653人观看
袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询学生没毕业可以签劳动合同吗
视频5,743人观看
卢志平律师| ,7年经验在线咨询签了三年劳动合同,如果单位不发工资,可以直接走人直接走吗有合同
问答584人已浏览
劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同,劳动履行期间,劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资,否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。一、个...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>可以在试用期与新员工直接签订劳动合同吗
问答584人已浏览
在试用期与新员工直接签订劳动合同,在试用期间有以下情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期签了劳动合同可以直接走人吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位与劳动者直接签订试用期合同是否合法
图文64人已浏览
签订试用期合同应视为试用期不成立。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>跟公司没签合同直接离职合法吗
视频1,769人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询没有签劳动合同,辞职单位不批准,直接走人,可以直接走人吗
问答584人已浏览
个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人并要求支付经济补偿金,用人单位不支付的及不为你办理离职手续的,你可以申请劳动仲裁; 2、用人单位没有违...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>我在公司上班没有签劳动合同,可以不签劳动合同直接走人走人可以吗
问答584人已浏览
1,没签劳动合同,你母亲有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询